勞務外包和勞務派遣兩種勞務形式，在當前經濟發(fā)展中起了重要的作用。但兩者也存在利弊，因此，要想發(fā)揮勞務外包和勞務派遣的利大于弊，就需要加以深入的探究。
一、什么是勞務外包
1、定義
勞務外包是指企業(yè)將原有的勞務工作外包給外部服務提供商，由外部服務提供商負責勞務活動的全部或部分管理和實施，以滿足企業(yè)的需求。
2、優(yōu)勢
（1）由外部提供服務可以更好地節(jié)約成本，轉移企業(yè)的管理負擔，減輕企業(yè)管理負擔;
（2）可以更好地提高企業(yè)的效益，提高企業(yè)的經營水平;
（3）可以更好地提高企業(yè)的經濟效益，提高企業(yè)的競爭能力。
二、什么是勞務派遣
1、定義
勞務派遣是指企業(yè)將某些勞務工作派遣到外部，由外部服務提供商負責勞務活動的全部或部分管理和實施，以滿足企業(yè)的需求。
2、優(yōu)勢
（1）勞務派遣能夠更好地促進勞動力的流動，有利于提高勞動力的利用率;
（2）勞務派遣能夠更好地減輕企業(yè)的管理負擔，有利于企業(yè)的發(fā)展;
（3）勞務派遣能夠更好地提高企業(yè)的生產經營效益，有利于企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。
三、勞務外包與勞務派遣的利弊
1、勞務外包的利弊
（1）勞務外包會削弱企業(yè)的管理能力，有可能導致企業(yè)管理上的漏洞，影響企業(yè)的經營效益;
（2）勞務外包容易帶來一些不必要的費用，有可能影響企業(yè)的經濟效益;
（3）勞務外包可能會使企業(yè)失去某些技術和管理能力，影響企業(yè)的發(fā)展。
2、勞務派遣的利弊
（1）勞務派遣會導致企業(yè)與外部勞動力的聯系較弱，可能會影響企業(yè)的短期發(fā)展;
（2）勞務派遣容易導致勞務權利的不平等，可能會影響企業(yè)的長期發(fā)展;
（3）勞務派遣會增加企業(yè)的管理成本，有可能影響企業(yè)的經營效益。
從上述討論可以看出，勞務外包和勞務派遣都有其利弊。企業(yè)在進行勞務外包或勞務派遣時，應根據自身實際情況綜合評估，以確定最佳選擇，發(fā)揮勞務外包和勞務派遣的利大于弊，以滿足企業(yè)的發(fā)展要求。
