...
-
-
![[管理]用人單位內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度](http://computerglassesreview.com/zb_users/cache/thumbs/e7671b4c51bf672c8464097934653917-610-350-1.png)
用人單位內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度是保障用人單位內(nèi)部勞動(dòng)者權(quán)益的有效措施之一。1：用人單位內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的概念 用人單位內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度是指用人單位在辦理勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)遵守的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。它包括用人單位的經(jīng)營(yíng)管理制...
-
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員和企業(yè)人力資源管理師是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分。1：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的工作 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，并與企業(yè)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員需要了解國(guó)家有關(guān)法律，能夠協(xié)調(diào)解...
-
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員二級(jí)是人力資源管理師的一個(gè)領(lǐng)域，他們負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系，保證勞動(dòng)關(guān)系順利進(jìn)行。1：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員二級(jí)的基本職責(zé) 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員二級(jí)的基本職責(zé)是保障勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)和調(diào)節(jié)。他們負(fù)責(zé)制定和實(shí)施勞資協(xié)議，調(diào)解勞...
-
近日,工會(huì)通過(guò)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益的方式受到了廣泛的關(guān)注。1：工會(huì)通過(guò)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益 工會(huì)通過(guò)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益是一項(xiàng)重要職責(zé)。工會(huì)通過(guò)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系可以幫助企業(yè)職工了解自己的權(quán)...
-
勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)控制一覽表是一份對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)的總結(jié)，可以幫助企業(yè)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的控制。1：勞動(dòng)關(guān)系的定義 勞動(dòng)關(guān)系是由勞動(dòng)者和用人單位通過(guò)勞動(dòng)合同等法律文書(shū)規(guī)定的，在勞動(dòng)過(guò)程中雙方形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是指勞...
-
勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅是指?jìng)€(gè)人從事勞務(wù)活動(dòng)所得的稅收，目前勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅可以自行申報(bào)嗎?1：勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅 根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)提供者自行申報(bào)、繳納。勞務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的期限，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)...
-
勞務(wù)派遣差額納稅的增值稅征收率是多少?對(duì)此,專(zhuān)家表示,增值稅征收率應(yīng)該根據(jù)勞務(wù)派遣差額的大小來(lái)確定。1：勞務(wù)派遣差額納稅的增值稅征收是多少 根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)繳納增值稅。增值稅一般征收率為3%，2015年...
-
勞務(wù)公司不申報(bào)個(gè)人所得稅有什么后果?這是一個(gè)現(xiàn)在非常熱門(mén)的話(huà)題。有些人認(rèn)為,如果不申報(bào)個(gè)人所得稅,就能夠節(jié)省一部分的稅款;而有些人則認(rèn)為,不申報(bào)個(gè)人所得稅會(huì)帶來(lái)很多麻煩。然而,不管是哪一種觀(guān)點(diǎn),都應(yīng)該明白的是,如果不申報(bào)個(gè)人...
-
小規(guī)模的勞務(wù)派遣企業(yè)在繳納社保和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)方面存在著差額，究竟該如何報(bào)稅呢?本文將為大家解答這一問(wèn)題。1：勞務(wù)派遣小規(guī)模差額征稅 1.小規(guī)模差額征稅是怎么回事？勞務(wù)派遣企業(yè)所得稅的小規(guī)模差額征稅是指企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況，選...
