本文全面分析了勞務(wù)派遣和服務(wù)外包的異同之處，首先從勞務(wù)派遣和服務(wù)外包的概念入手，接著討論了兩者在勞動關(guān)系、勞動權(quán)利保護(hù)以及監(jiān)管上的區(qū)別，最后總結(jié)了兩者在實(shí)踐中的應(yīng)用規(guī)律。
一、勞務(wù)派遣與服務(wù)外包的概念
1、勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣是指由派遣單位提供勞動力，利用勞動者的勞動力為用人單位提供勞動服務(wù)的一種勞動方式。派遣單位擁有勞動者的勞動力，向用人單位派遣勞動者，在勞動者完成派遣任務(wù)后，經(jīng)派遣單位支付工資，用人單位支付派遣費(fèi)。
2、服務(wù)外包
服務(wù)外包是指由用人單位委托外部單位提供一定服務(wù)，以達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益最大化的一種現(xiàn)代管理模式。外部單位提供服務(wù)后，由用人單位支付服務(wù)費(fèi)，外部單位負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理、薪資福利等工作。
二、勞務(wù)派遣與服務(wù)外包的異同
1、勞動關(guān)系
從勞動關(guān)系上看，勞務(wù)派遣和服務(wù)外包存在明顯區(qū)別。勞務(wù)派遣中，勞動者與派遣單位存在勞動關(guān)系，派遣單位是勞動者的用人單位，派遣單位支付勞動者的工資；服務(wù)外包中，勞動者與外包單位存在勞動關(guān)系，外包單位是勞動者的用人單位，外包單位支付勞動者的工資。
2、勞動權(quán)利保護(hù)
從勞動權(quán)利保護(hù)上看，勞務(wù)派遣和服務(wù)外包也存在明顯差異。勞務(wù)派遣中，由派遣單位保護(hù)勞動者的勞動權(quán)利；服務(wù)外包中，由外包單位保護(hù)勞動者的勞動權(quán)利。
3、監(jiān)管
從監(jiān)管上看，勞務(wù)派遣和服務(wù)外包也存在明顯差異。勞務(wù)派遣中，由勞動局監(jiān)管派遣單位的合法性；服務(wù)外包中，由發(fā)改委監(jiān)管外包單位的合法性。
三、勞務(wù)派遣與服務(wù)外包的應(yīng)用規(guī)律
1、勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣常見于一些技術(shù)性較低、周期性勞動較強(qiáng)的領(lǐng)域，如餐飲、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)等，這種形式可以有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率。
2、服務(wù)外包
服務(wù)外包常見于一些技術(shù)性較高、具有核心競爭力的領(lǐng)域，如網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、信息技術(shù)、咨詢服務(wù)等，這種形式可以有效降低企業(yè)的成本。
本文全面分析了勞務(wù)派遣和服務(wù)外包的異同之處，首先從勞務(wù)派遣和服務(wù)外包的概念入手，接著討論了兩者在勞動關(guān)系、勞動權(quán)利保護(hù)以及監(jiān)管上的區(qū)別，最后總結(jié)了兩者在實(shí)踐中的應(yīng)用規(guī)律?？梢钥闯觯瑒趧?wù)派遣和服務(wù)外包在概念、勞動關(guān)系、勞動權(quán)利保護(hù)以及監(jiān)管上存在明顯的區(qū)別，在實(shí)踐中也各有應(yīng)用規(guī)律。
