摘要

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是近年來(lái)企業(yè)招聘臨時(shí)員工的兩種主要模式，各有利弊，其中又有很多內(nèi)在的區(qū)別和聯(lián)系。本文將深入剖析勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的異同，主要從定義、范圍、雙方權(quán)利和義務(wù)等方面分析，以期為企業(yè)招聘臨時(shí)員工提供參考。

目錄

1. 勞務(wù)派遣定義

2. 勞務(wù)外包定義

3. 勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的異同

3.1 派遣與外包的范圍

3.2 派遣與外包的雙方權(quán)利和義務(wù)

4. 總結(jié)

1. 勞務(wù)派遣定義

勞務(wù)派遣是指用人單位根據(jù)用工需求，向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)發(fā)出用工需求，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)出具派遣證明，派遣機(jī)構(gòu)將用人單位派遣的勞務(wù)人員派遣到用人單位，由用人單位按勞務(wù)派遣協(xié)議的約定發(fā)放工資等給派遣的勞務(wù)人員，由派遣機(jī)構(gòu)向勞務(wù)人員支付津貼等，派遣機(jī)構(gòu)向用人單位收取派遣費(fèi)的服務(wù)行為。

2. 勞務(wù)外包定義

勞務(wù)外包是指用人單位將其部分或全部的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（包括生產(chǎn)性活動(dòng)和非生產(chǎn)性活動(dòng)）委托給勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的要求和指導(dǎo)，利用自身的勞務(wù)力量，完成指定的勞務(wù)事項(xiàng)的行為。

3. 勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的異同

3.1 派遣與外包的范圍

勞務(wù)派遣的范圍比較狹窄，是用人單位根據(jù)具體的用工需求，將具體的勞務(wù)事項(xiàng)委托給勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的要求和指導(dǎo)，派遣勞務(wù)人員完成指定的勞務(wù)事項(xiàng)。而勞務(wù)外包的范圍要比勞務(wù)派遣更加廣泛，是用人單位將其部分或全部的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（包括生產(chǎn)性活動(dòng)和非生產(chǎn)性活動(dòng)）委托給勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)完成指定的勞務(wù)事項(xiàng)。

3.2 派遣與外包的雙方權(quán)利和義務(wù)

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包雙方權(quán)利和義務(wù)也有很大的不同。

對(duì)于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)勞務(wù)派遣法律法規(guī)，負(fù)責(zé)派遣勞務(wù)人員，根據(jù)用人單位的要求按時(shí)、質(zhì)量保證完成派遣任務(wù)，并向勞務(wù)人員支付津貼等。

而對(duì)于勞務(wù)外包來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)除了承擔(dān)派遣任務(wù)外，還要負(fù)責(zé)實(shí)施用人單位委托的具體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，按照用人單位的要求和指導(dǎo)完成指定的勞務(wù)事項(xiàng)，并向用人單位收取派遣費(fèi)。

4. 總結(jié)

綜上所述，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是企業(yè)招聘臨時(shí)員工的兩種主要模式，其中又有很多內(nèi)在的區(qū)別和聯(lián)系。勞務(wù)派遣的范圍比較狹窄，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣勞務(wù)人員完成指定的勞務(wù)事項(xiàng)；而勞務(wù)外包的范圍更為廣泛，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的要求和指導(dǎo)完成指定的勞務(wù)事項(xiàng)。同時(shí)，雙方在權(quán)利和義務(wù)上也存在很大的不同。本文以深入剖析勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的異同，以期為企業(yè)招聘臨時(shí)員工提供參考。