勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包，是勞動(dòng)力市場(chǎng)上兩種主要的雇傭模式，在一定程度上可以減輕企業(yè)的勞動(dòng)力成本。本文將分析勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的異同，為企業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上選擇最佳的雇傭模式提供參考。
一、勞務(wù)派遣
1.1 定義
勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位根據(jù)勞動(dòng)用工單位的委托，按照勞動(dòng)合同的規(guī)定，從本單位派遣勞動(dòng)者到用工單位去從事勞動(dòng)的行為。
1.2 與勞務(wù)外包的區(qū)別
勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（1）勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間仍然存在勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)外包單位與勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；
（2）勞務(wù)派遣單位是一家獨(dú)立的法人單位，勞務(wù)外包單位不是一家獨(dú)立的法人單位；
（3）勞務(wù)派遣單位有自己的勞動(dòng)用工管理權(quán)，勞務(wù)外包單位沒(méi)有；
（4）勞務(wù)派遣單位的勞動(dòng)者是派遣單位的雇員，勞務(wù)外包單位的勞動(dòng)者是外包單位的雇員。
二、勞務(wù)外包
2.1 定義
勞務(wù)外包是指用工單位委托外包單位從事用工單位指定的勞務(wù)活動(dòng)，由外包單位安排勞動(dòng)者到用工單位工作，外包單位為用工單位提供勞務(wù)的行為。
2.2 與勞務(wù)派遣的區(qū)別
勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（1）勞務(wù)外包單位與勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間仍然存在勞動(dòng)關(guān)系；
（2）勞務(wù)外包單位不是一家獨(dú)立的法人單位，勞務(wù)派遣單位是一家獨(dú)立的法人單位；
（3）勞務(wù)外包單位沒(méi)有勞動(dòng)用工管理權(quán)，勞務(wù)派遣單位有自己的勞動(dòng)用工管理權(quán)；
（4）勞務(wù)外包單位的勞動(dòng)者是外包單位的雇員，勞務(wù)派遣單位的勞動(dòng)者是派遣單位的雇員。
三、結(jié)論
通過(guò)以上對(duì)勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的比較，可以看出，這兩種勞動(dòng)力市場(chǎng)雇傭模式各有優(yōu)劣，企業(yè)在選擇模式時(shí)需要根據(jù)自身的實(shí)際情況、行業(yè)特點(diǎn)，選擇最佳的雇傭模式。
本文通過(guò)對(duì)勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的比較，闡述了兩者之間的異同，為企業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上選擇最佳的雇傭模式提供了參考。
