勞動(dòng)關(guān)系管理制度是企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理效果的基礎(chǔ)，它體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立完善的勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制，可以有效促進(jìn)企業(yè)人員的管理、保障企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，從而起到促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的作用。本文從建立完善的勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制的方法、原則和措施等方面，剖析了如何建立完善的勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制。
一、完善的勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制的重要性
1、勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制對(duì)企業(yè)管理效果的重要性
2、勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
3、勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展
二、如何建立完善的勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制
1、把握建立勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制的方法
2、遵守建立勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制的原則
3、采取完善的勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制的措施
1、把握建立勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制的方法
（1）合理化設(shè)計(jì)勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制。企業(yè)可以根據(jù)自身特點(diǎn)、需求、發(fā)展規(guī)劃，以及勞動(dòng)關(guān)系管理的目標(biāo)，合理設(shè)計(jì)勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制，從而有效推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系管理的落實(shí)。
（2）提高勞動(dòng)關(guān)系管理的關(guān)注度。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系管理的重視，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理的分析，將勞動(dòng)關(guān)系管理的落實(shí)作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，從而確保勞動(dòng)關(guān)系管理的穩(wěn)定。
（3）完善勞動(dòng)關(guān)系管理的組織機(jī)構(gòu)。企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)，建立有效的勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)和完善勞動(dòng)關(guān)系管理的規(guī)定。
2、遵守建立勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制的原則
（1）依法合規(guī)。企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系管理過程中，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策，保證勞動(dòng)關(guān)系管理的合法性。
（2）尊重勞動(dòng)者權(quán)益。勞動(dòng)關(guān)系管理應(yīng)遵循公平合理的原則，尊重勞動(dòng)者權(quán)益，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，從而維護(hù)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。
（3）積極有效的實(shí)施。勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制的實(shí)施應(yīng)樹立積極的態(tài)度，采取有效的措施，從而保障勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性。
3、采取完善的勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制的措施
（1）加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理的組織機(jī)構(gòu)。企業(yè)應(yīng)建立完善的勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系管理的組織機(jī)構(gòu)，確保勞動(dòng)關(guān)系的正常運(yùn)行。
（2）強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系管理的法律意識(shí)。企業(yè)應(yīng)建立健全的勞動(dòng)關(guān)系管理制度，強(qiáng)化勞動(dòng)者的法律意識(shí)，以便更好地遵守勞動(dòng)法規(guī)。
（3）實(shí)施有效的管理措施。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定有效的勞動(dòng)關(guān)系管理措施，確保勞動(dòng)關(guān)系的高效運(yùn)行。
勞動(dòng)關(guān)系管理制度是企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理效果的基礎(chǔ)，它體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。建立完善的勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制，企業(yè)應(yīng)從合理設(shè)計(jì)勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制、提高勞動(dòng)關(guān)系管理的關(guān)注度、建立勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制的組織機(jī)構(gòu)、遵守勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制的原則以及采取完善的勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制的措施等方面，努力建立完善的勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制，有效促進(jìn)企業(yè)人員的管理、保障企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，從而起到促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的作用。
