勞務(wù)派遣外包人員的法律約束是當(dāng)前比較熱門的話題，也是企業(yè)實(shí)施雙向社會(huì)保障的重要依據(jù)。本文結(jié)合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，從勞務(wù)派遣外包人員法律約束的形式、內(nèi)容及實(shí)施情況等方面，分析了勞務(wù)派遣外包人員的法律約束。
一、勞務(wù)派遣外包人員的法律約束
1、勞務(wù)派遣外包人員法律約束的形式
勞務(wù)派遣外包人員法律約束的形式主要包括勞動(dòng)法、行政法、民法三個(gè)層面。勞動(dòng)法是勞務(wù)派遣外包人員法律約束的核心，主要包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)保護(hù)法》等法律法規(guī)；行政法主要包括《勞務(wù)派遣管理規(guī)定》等相關(guān)法規(guī)；民法主要是《合同法》等法律法規(guī)。
2、勞務(wù)派遣外包人員法律約束的內(nèi)容
法律約束的內(nèi)容主要是指勞動(dòng)者受雇形式，勞務(wù)派遣外包人員的勞動(dòng)合同，派遣服務(wù)單位和用工單位的權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面的規(guī)定。
3、勞務(wù)派遣外包人員法律約束的實(shí)施情況
勞務(wù)派遣外包人員的法律約束實(shí)施的情況相對(duì)較差，存在一定的落實(shí)空白。一方面是因?yàn)閯趧?wù)派遣外包人員的法律約束形式多樣，實(shí)施較為復(fù)雜；另一方面是因?yàn)檎畽C(jī)關(guān)對(duì)勞務(wù)派遣外包人員的法律約束執(zhí)法不力，監(jiān)管缺失等原因。
二、加強(qiáng)勞務(wù)派遣外包人員法律約束
1、完善勞務(wù)派遣外包人員法律約束的形式
完善勞務(wù)派遣外包人員法律約束的形式，是實(shí)施勞務(wù)派遣外包人員法律約束的前提。勞動(dòng)者、派遣服務(wù)單位及用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)當(dāng)以法律文件形式確定，并以此為依據(jù)，對(duì)勞務(wù)派遣外包人員的法律約束進(jìn)行實(shí)施。
2、加強(qiáng)勞務(wù)派遣外包人員法律約束的實(shí)施
加強(qiáng)勞務(wù)派遣外包人員法律約束的實(shí)施，是實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣外包人員法律約束的關(guān)鍵。勞務(wù)派遣外包人員的法律約束應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)的執(zhí)法監(jiān)管，對(duì)不按規(guī)定履行法律義務(wù)的派遣服務(wù)單位及用工單位予以嚴(yán)厲的處罰。
3、充分發(fā)揮法律在勞務(wù)派遣外包人員的社會(huì)保障中的作用
勞務(wù)派遣外包人員的法律約束是實(shí)現(xiàn)雙向社會(huì)保障的重要依據(jù)。因此，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮法律在勞務(wù)派遣外包人員的社會(huì)保障中的作用，完善勞務(wù)派遣外包人員的社會(huì)保障制度，對(duì)勞務(wù)派遣外包人員的合法權(quán)益加以保障，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣外包人員的社會(huì)保障。
通過上述分析可以清楚地知道，勞務(wù)派遣外包人員的法律約束是當(dāng)前比較熱門的話題，也是企業(yè)實(shí)施雙向社會(huì)保障的重要依據(jù)。完善勞務(wù)派遣外包人員法律約束的形式，加強(qiáng)勞務(wù)派遣外包人員法律約束的實(shí)施，充分發(fā)揮法律在勞務(wù)派遣外包人員的社會(huì)保障中的作用，是實(shí)現(xiàn)雙向社會(huì)保障的重要措施。因此，政府機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加大力度加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣外包人員的法律約束，促進(jìn)勞務(wù)派遣外包人員的合法權(quán)益得到充分保護(hù)，實(shí)現(xiàn)雙向社會(huì)保障。
