近年來，隨著外包勞務(wù)的發(fā)展，外包工作在廠里受傷的情況日益增多，誰來承擔(dān)外包勞務(wù)工傷害責(zé)任一直是爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。本文從法律角度分析了外包勞務(wù)工傷害責(zé)任哪方負(fù)責(zé)問題，提出了相關(guān)的解決方案。
一、外包勞務(wù)工傷害責(zé)任簡(jiǎn)介
1.1 什么是外包勞務(wù)工傷害責(zé)任
外包勞務(wù)工傷害責(zé)任，是指外包企業(yè)與勞務(wù)受雇單位之間，當(dāng)外包勞務(wù)受雇單位的員工在外包企業(yè)工作時(shí)受傷時(shí)，誰承擔(dān)賠償責(zé)任的問題。
1.2 外包勞務(wù)工傷害責(zé)任的法律依據(jù)
外包勞務(wù)工傷害責(zé)任的法律依據(jù)主要有《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等。
二、外包勞務(wù)工傷害責(zé)任哪方負(fù)責(zé)
2.1 外包勞務(wù)工傷害責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十八條規(guī)定，勞務(wù)受雇單位與外包企業(yè)之間，勞務(wù)受雇單位對(duì)被外包企業(yè)派遣的勞務(wù)人員產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)受雇單位承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的法律責(zé)任。因此，外包勞務(wù)工傷害責(zé)任屬于勞務(wù)受雇單位承擔(dān)。
2.2 外包勞務(wù)工傷害責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞務(wù)受雇單位對(duì)外包企業(yè)派遣的勞務(wù)人員受傷的，應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，按照本規(guī)定第六十二條的規(guī)定，賠償外包企業(yè)派遣的勞務(wù)人員的傷殘和死亡醫(yī)療費(fèi)用。
三、解決外包勞務(wù)工傷害責(zé)任問題
3.1 加強(qiáng)勞務(wù)受雇單位的安全管理
勞務(wù)受雇單位應(yīng)加強(qiáng)安全管理，改善安全設(shè)施，提高安全意識(shí)，增強(qiáng)安全技能和技術(shù)，防止外包勞務(wù)受雇單位的員工在工作中受傷。
3.2 加強(qiáng)外包企業(yè)的監(jiān)督管理
外包企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外包勞務(wù)人員的監(jiān)督管理，定期檢查外包勞務(wù)人員的安全防護(hù)設(shè)備，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，減少外包工作中受傷的可能性。
3.3 加強(qiáng)法律法規(guī)的完善
應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外包勞務(wù)工傷害責(zé)任的相關(guān)法律法規(guī)的完善，明確誰承擔(dān)外包勞務(wù)工傷害責(zé)任，明確賠償標(biāo)準(zhǔn)等，以保障外包勞務(wù)受雇單位的權(quán)益。
外包勞務(wù)工傷害責(zé)任，是指外包企業(yè)與勞務(wù)受雇單位之間，當(dāng)外包勞務(wù)受雇單位的員工在外包企業(yè)工作時(shí)受傷時(shí)，誰承擔(dān)賠償責(zé)任的問題，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，外包勞務(wù)工傷害責(zé)任屬于勞務(wù)受雇單位承擔(dān)，應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，按照本規(guī)定第六十二條的規(guī)定，賠償外包企業(yè)派遣的勞務(wù)人員的傷殘和死亡醫(yī)療費(fèi)用。要解決外包勞務(wù)工傷害責(zé)任問題，既要加強(qiáng)勞務(wù)受雇單位的安全管理，又要加強(qiáng)外包企業(yè)的監(jiān)督管理，還要加強(qiáng)對(duì)外包勞務(wù)工傷害責(zé)任的相關(guān)法律法規(guī)的完善。
