解除勞動關(guān)系是企業(yè)在完成勞動關(guān)系時所需要做的事情。這項工作必須按照法律規(guī)定和企業(yè)的規(guī)定進行，以確保勞動關(guān)系的正常解除。本文介紹了解除勞動關(guān)系管理的基本原則和各種措施，以更好地完成解除勞動關(guān)系的管理工作。
一、解除勞動關(guān)系管理的基本原則
1、依法解除勞動關(guān)系。勞動關(guān)系的解除必須遵守《勞動法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。
2、誠信終止勞動關(guān)系。企業(yè)在終止勞動關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)做到公平公正，誠實守信，不得采取強制性措施。
3、合理安排離職工作。企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《勞動法》的規(guī)定，尊重勞動者的合法權(quán)益，合理安排離職工作，妥善處理有關(guān)財產(chǎn)權(quán)益問題。
4、按照規(guī)定履行義務(wù)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時履行解除勞動關(guān)系的相關(guān)義務(wù)，如發(fā)放離職補償、勞動報酬和其他應(yīng)付款項等。
二、解除勞動關(guān)系管理的具體措施
1、規(guī)范勞動關(guān)系終止程序。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全勞動關(guān)系終止程序，明確勞動者離職的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范終止勞動關(guān)系的程序。
2、做好離職登記手續(xù)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時將勞動者的離職登記手續(xù)妥善辦理，簽訂離職協(xié)議，并及時向勞動者頒發(fā)證明文件。
3、及時發(fā)放離職款項。企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時向勞動者發(fā)放勞動報酬和其他應(yīng)付款項，并在離職證明中注明勞動者的離職時間和發(fā)放情況。
4、加強離職培訓(xùn)工作。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對離職勞動者的培訓(xùn)工作，給予適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)咨詢和指導(dǎo)，以幫助其盡快找到新的就業(yè)崗位。
解除勞動關(guān)系是企業(yè)在完成勞動關(guān)系時所需要做的事情，本文介紹了解除勞動關(guān)系管理的基本原則和具體措施，以更好地完成解除勞動關(guān)系的管理工作。企業(yè)在解除勞動關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)依法辦理，誠信終止，合理安排，按照規(guī)定履行義務(wù)，加強離職培訓(xùn)工作，維護勞動者的合法權(quán)益，以確保勞動關(guān)系的正常解除。
