隨著勞務派遣業(yè)務的發(fā)展，勞務派遣稅務新規(guī)如何降低個稅稅率一直是政府和企業(yè)關注的焦點，本文從個稅改革政策和稅務管理兩個方面，對勞務派遣個稅稅率的降低進行了詳細分析。

一、個稅改革政策

1.1 增加個稅起征點

個稅起征點是指勞務派遣人員在收入達到一定數(shù)額時，才需要繳納個稅的起始點，由此可以降低個稅稅率。2017年底，中央政府將起征點由3500元提高到5000元，這一改革政策有助于降低勞務派遣個稅稅率。

1.2 增加個稅減免額

個稅減免額是指政府為繳納個稅的勞務派遣人員減免的稅款數(shù)額，該政策有助于進一步降低勞務派遣個稅稅率。2018年，中央政府將個稅減免額由2015年的1500元提高到了5000元，這一改革政策有助于降低勞務派遣個稅稅率。

1.3 開展專項扣除政策

專項扣除是指政府允許勞務派遣人員按照一定標準，從他們的應納稅收入中減除一定數(shù)額的稅款，以降低勞務派遣個稅稅率。2018年，中央政府開展專項扣除政策，允許勞務派遣人員減免一定數(shù)額的個稅，有助于降低勞務派遣個稅稅率。

二、稅務管理

2.1 加強稅務管理

政府應加強稅務管理，加大稽查力度，建立健全個人所得稅管理制度，推行實行一票否決制度，嚴格審核、把關各項稅收申報情況，以免出現(xiàn)偷稅漏稅現(xiàn)象。

2.2 加強稅收優(yōu)惠政策宣傳

為了提高勞務派遣人員對稅收政策的了解和遵守，政府應加強稅收優(yōu)惠政策的宣傳，讓勞務派遣人員正確理解和掌握每一項稅收優(yōu)惠政策，以便他們能夠正確申報個稅，有效降低勞務派遣個稅稅率。

勞務派遣個稅稅率的降低，可以通過增加個稅起征點、增加個稅減免額、開展專項扣除政策，以及加強稅務管理、加強稅收優(yōu)惠政策宣傳等措施來實現(xiàn)。只有通過這些措施，才能夠有效降低勞務派遣個稅稅率，給勞務派遣人員帶來更多的經(jīng)濟收益。