“人力成本分析報告英文”這是一份比較成熟的企業(yè)人力資源管理咨詢公司的內(nèi)部刊物，也是一份專業(yè)從事人力資源研究與咨詢業(yè)務(wù)的綜合性學(xué)術(shù)刊物。其目的是幫助管理者了解企業(yè)員工的工資構(gòu)成、福利支出、薪酬結(jié)構(gòu)和績效水平。為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動提供依據(jù)。其核心業(yè)務(wù)就是為企業(yè)提供高質(zhì)量、高效，經(jīng)濟(jì)適用合理的員工福利服務(wù)，同時在為客戶提供優(yōu)質(zhì)完善服務(wù)時也能夠獲得企業(yè)所需要的其他服務(wù)。報告特點：根據(jù)中國市場在發(fā)展過程中存在的問題，用先進(jìn)手段和方法分析出人力成本存在較大差異性，這是比較典型的人力成本理論。

1、在勞動力成本分析過程中，員工的技能水平、職業(yè)發(fā)展、職業(yè)發(fā)展前景等都是影響勞動力成本的重要因素。

從勞動力投入的方式和構(gòu)成上來看，當(dāng)前，人力資源配置方式主要是基于勞動工資為主，其他收入為輔的情況，并且在這種形式下，往往會出現(xiàn)勞動力需求方對勞動力使用價格不滿意或者說不滿程度過高的問題。勞動力成本受教育程度影響很大。所以，在實際工作中，應(yīng)結(jié)合員工的個人情況進(jìn)行合理測算和分析。

2、員工對于工資的影響非常大。

在這一方面，中國的發(fā)展是非常迅速的。中國的發(fā)展帶來了許多的問題，很多問題就是由于中國人力成本的問題導(dǎo)致的。通過我們對國內(nèi)企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在這一方面存在著很多的問題。

3、企業(yè)對員工有什么激勵措施？

答：企業(yè)可以為員工提供短期激勵和長期激勵。短期激勵可以是物質(zhì)激勵或者服務(wù)激勵，短期激勵可以是機(jī)會激勵或者物質(zhì)激勵。前者可以是物質(zhì)保障，比如定期體檢、子女上學(xué)、公司聚餐等。后者可以是服務(wù)激勵，比如休假、旅游、休閑、娛樂等。短期激勵還可以是其他類型的激勵措施。

4、企業(yè)能從哪些方面來減少其員工的失業(yè)？

通過培訓(xùn)，提高員工的技能，從而減少員工的失業(yè)。在當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)形勢下，我國就業(yè)形勢面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在現(xiàn)階段國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行情況下，我國的就業(yè)形勢仍然不容樂觀。尤其是企業(yè)面臨著巨大的經(jīng)營壓力，企業(yè)的員工面臨著失業(yè)危機(jī)。從這個角度來說企業(yè)如果能在經(jīng)營上取得新起色并將業(yè)務(wù)范圍從單一市場拓展到多個領(lǐng)域與行業(yè)的話就會減少其員工將面臨失業(yè)風(fēng)險；而如果經(jīng)營上出現(xiàn)了困難，那么就只能依靠員工個人來進(jìn)行自救以保障自身生存了。

5、人力成本投入對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動和管理結(jié)果有何作用？

企業(yè)人力資源開發(fā)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動息息相關(guān)，人力成本是生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要內(nèi)容和結(jié)果，也是企業(yè)對其實施有效管理與控制的基礎(chǔ)條件。對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的影響主要體現(xiàn)在人力成本投入和使用效率兩個方面。通常所說的投入就是指人員投入的數(shù)量和質(zhì)量；效率就是指人力資本獲得的效率高低。人力資源開發(fā)與使用效率提升是降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要措施之一。管理水平的提升會使公司價值得到更大程度上的體現(xiàn)，公司可通過有效地配置和使用人力資源從而更好地實現(xiàn)組織目標(biāo)。

6、怎樣制定薪酬才能保證員工擁有滿意的薪酬水平，才能讓自己企業(yè)健康發(fā)展？

管理模式：采用多種薪酬方式，對不同的崗位，采用不同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。激勵形式：運用獎金、崗位津貼、獎勵制度

7號文章推薦，如何提高人力效率？

公司要想發(fā)展，必須通過創(chuàng)新來不斷提高人力資源管理水平。隨著世界各國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，世界各國紛紛制定了自己發(fā)展的新目標(biāo)。作為人力資源管理企業(yè)更應(yīng)及時制定新目標(biāo)，以應(yīng)對當(dāng)今的全球經(jīng)濟(jì)形勢。近年來人們普遍認(rèn)為經(jīng)濟(jì)將會朝著更快、更可持續(xù)發(fā)展的方向發(fā)展。新目標(biāo)帶來新挑戰(zhàn)：人們對未來發(fā)展和人類生活方式的新看法和新訴求大大促進(jìn)了全球經(jīng)濟(jì)及社會協(xié)調(diào)發(fā)展。新目標(biāo)將會給公司所面臨的挑戰(zhàn)帶來新商機(jī)與新挑戰(zhàn)：如何提高運營效率以適應(yīng)發(fā)展的新要求？