企業(yè)勞動(dòng)用工管理制度是企業(yè)建立的一套勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范性文件，它規(guī)范了企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的用工、薪酬、福利、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)關(guān)系等方面的行為。企業(yè)勞動(dòng)用工管理制度的完善和創(chuàng)新，既是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的重要手段，也是改善企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境的重要途徑。本文將從企業(yè)勞動(dòng)用工管理制度的完善與創(chuàng)新的內(nèi)容、實(shí)施方式和作用等方面探討企業(yè)勞動(dòng)用工管理制度的完善與創(chuàng)新。
一、企業(yè)勞動(dòng)用工管理制度的完善與創(chuàng)新
1、內(nèi)容完善
（1）完善勞動(dòng)用工條件
就用工條件而言，企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善有關(guān)用工前的試用期、用工形式及其轉(zhuǎn)換、職務(wù)設(shè)置、職位級(jí)別設(shè)置、用工技能要求、勞動(dòng)合同規(guī)定、工作崗位分類(lèi)、出國(guó)務(wù)工等內(nèi)容。
（2）完善薪酬制度
企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善工資制度，包括職位工資及薪酬構(gòu)成，基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等內(nèi)容，以及調(diào)整工資制度的方法及調(diào)整工資的原則和范圍。
（3）完善福利制度
企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善福利制度，包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)福利、節(jié)假日及假期、休息休假、工傷保險(xiǎn)、事業(yè)補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、關(guān)愛(ài)津貼等內(nèi)容。
2、實(shí)施方式
（1）制定完善的勞動(dòng)用工管理制度
企業(yè)要認(rèn)真制定勞動(dòng)用工管理制度，包括勞動(dòng)用工條件、薪酬制度、福利制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理制度等，以便為企業(yè)管理勞動(dòng)關(guān)系提供明確的依據(jù)。
（2）建立監(jiān)督檢查制度
企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的監(jiān)督檢查制度，實(shí)行責(zé)任制，定期檢查和評(píng)估勞動(dòng)用工管理制度的實(shí)施情況，督促各部門(mén)落實(shí)勞動(dòng)用工管理制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正和改進(jìn)。
三、企業(yè)勞動(dòng)用工管理制度的作用
（1）規(guī)范企業(yè)對(duì)勞動(dòng)用工的行為
企業(yè)勞動(dòng)用工管理制度可以規(guī)范企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的用工、薪酬、福利、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)關(guān)系等方面的行為，使企業(yè)的用工行為更加規(guī)范，減少勞動(dòng)者的不確定性，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
（2）改善企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境
企業(yè)勞動(dòng)用工管理制度的完善和創(chuàng)新，可以改善企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)影響力，同時(shí)也可以提高企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)勞動(dòng)用工管理制度是企業(yè)建立的一套勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范性文件，它規(guī)范了企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的用工、薪酬、福利、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)關(guān)系等方面的行為。企業(yè)勞動(dòng)用工管理制度的完善和創(chuàng)新，既是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的重要手段，也是改善企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境的重要途徑。企業(yè)要認(rèn)真制定勞動(dòng)用工管理制度，建立完善的監(jiān)督檢查制度，規(guī)范企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的用工、薪酬、福利、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)關(guān)系等方面的行為，改善企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)影響力，提高企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
