勞動(dòng)保障管理制度的推行，是推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的重要因素，它不僅有利于企業(yè)的發(fā)展，還關(guān)系到社會(huì)的安定。近年來，我國正在不斷強(qiáng)化勞動(dòng)保障管理制度，帶動(dòng)行業(yè)的健康發(fā)展。本文從勞動(dòng)保障管理制度的定義、功能和重要性三個(gè)方面，介紹了勞動(dòng)保障管理制度的現(xiàn)狀及其推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的作用。
一、勞動(dòng)保障管理制度的定義
勞動(dòng)保障管理制度是指企業(yè)管理部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定的關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)條件規(guī)定、勞動(dòng)安全和衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面的規(guī)章制度。有效的勞動(dòng)保障管理制度既需要經(jīng)營者做出積極的努力，也要求國家完善法律法規(guī)，以提高勞動(dòng)者權(quán)益保障水平。
二、勞動(dòng)保障管理制度的功能
1、確保勞動(dòng)者合法權(quán)益。完善勞動(dòng)保障管理功能，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中享有合法權(quán)益，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
2、推動(dòng)企業(yè)建立健全社會(huì)保障體系。完善勞動(dòng)保障管理制度，有助于企業(yè)建立健全的社會(huì)保障體系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
3、提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。完善勞動(dòng)保障管理制度，可以提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，更好地履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
三、勞動(dòng)保障管理制度的重要性
1、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。勞動(dòng)保障管理制度是勞動(dòng)者權(quán)益保障的重要組成部分，可以有效保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，確保勞動(dòng)者受到公平公正的對(duì)待。
2、有助于企業(yè)發(fā)展。完善勞動(dòng)保障管理制度，有助于企業(yè)發(fā)展，可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
3、加強(qiáng)勞動(dòng)者社會(huì)保障體系建設(shè)。完善勞動(dòng)保障管理制度，有助于加強(qiáng)勞動(dòng)者社會(huì)保障體系的建設(shè)，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的合法權(quán)益，提高勞動(dòng)者的福利待遇，從而改善勞動(dòng)者的社會(huì)保障水平。
四、強(qiáng)化勞動(dòng)保障管理推動(dòng)行業(yè)發(fā)展
1、改善企業(yè)勞動(dòng)管理。完善勞動(dòng)保障管理制度，有助于企業(yè)改善勞動(dòng)管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
2、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。通過完善勞動(dòng)保障管理制度，可以提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，改善行業(yè)經(jīng)營環(huán)境。
3、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。完善勞動(dòng)保障管理制度，可以加強(qiáng)勞動(dòng)者的社會(huì)保障，改善勞動(dòng)者的福利待遇，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
勞動(dòng)保障管理制度具有重要的社會(huì)意義，不僅可以保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，還可以改善企業(yè)勞動(dòng)管理，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。因此，我國正在不斷強(qiáng)化勞動(dòng)保障管理制度，以推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。
