勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員是社會(huì)保障系統(tǒng)中一個(gè)重要的職位，也是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。本文從職責(zé)和作用兩個(gè)方面來(lái)介紹勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的職位要求以及其在企業(yè)中的作用。
一、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的職責(zé)
1、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員要協(xié)助雇主和職工和解勞動(dòng)關(guān)系糾紛，確保雙方和諧相處，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有效控制糾紛。
2、建立勞動(dòng)關(guān)系管理制度
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員要負(fù)責(zé)分析和研究勞動(dòng)關(guān)系管理規(guī)定，制定有效的勞動(dòng)關(guān)系管理制度，以確保雇主和職工雙方的權(quán)益得到有效的保障。
3、制定勞動(dòng)關(guān)系和解協(xié)議
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員要及時(shí)協(xié)調(diào)雙方的糾紛，制定勞動(dòng)關(guān)系和解協(xié)議，落實(shí)雙方的權(quán)利，確保勞動(dòng)關(guān)系雙方履行自愿原則。
4、協(xié)助企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員要協(xié)助企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任，積極參與企業(yè)的社會(huì)公益活動(dòng)，幫助企業(yè)對(duì)外開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的公信力。
二、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的作用
1、維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員要積極推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，積極推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，積極預(yù)防和解決企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系糾紛，確保企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系平穩(wěn)運(yùn)行。
2、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員要發(fā)揮調(diào)解和協(xié)調(diào)作用，調(diào)節(jié)勞資雙方的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，做好管理工作，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
3、改善勞動(dòng)環(huán)境
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員要改善勞動(dòng)環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)采取有效措施改善勞動(dòng)環(huán)境，積極推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)，最大限度地改善勞動(dòng)環(huán)境。
總之，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理中一個(gè)不可或缺的職位，其職責(zé)和作用豐富多樣，可以有效地幫助企業(yè)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，改善勞動(dòng)環(huán)境，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。
本文由騰訊新聞發(fā)布，如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。
