勞動(dòng)關(guān)系是一種重要的社會(huì)關(guān)系，它具有多元性，本文將對勞動(dòng)關(guān)系的多元性進(jìn)行解析，共分為三大類，分別是勞動(dòng)關(guān)系的形式主體、內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定。
標(biāo)題：勞動(dòng)關(guān)系有幾種（解析勞動(dòng)關(guān)系的多元性）
一、勞動(dòng)關(guān)系的形式主體
1、勞資雙方
勞資雙方是指勞動(dòng)者和雇主，他們是勞動(dòng)關(guān)系的主體，它們是勞動(dòng)關(guān)系的基本要素。勞資雙方之間的權(quán)利和義務(wù)是勞動(dòng)關(guān)系的基本要素。
2、勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)
勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)是指依照勞動(dòng)法規(guī)設(shè)置的專門從事勞動(dòng)爭議仲裁的機(jī)構(gòu)，它是勞動(dòng)關(guān)系的一種形式主體。勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)勞資雙方之間的勞動(dòng)爭議的仲裁工作，以解決勞資雙方之間的勞動(dòng)爭議。
二、勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容
1、勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同是指勞資雙方簽訂的一種書面契約，它是勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)容。勞動(dòng)合同一般包括勞動(dòng)者的職位、工作地點(diǎn)、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等內(nèi)容，以及勞動(dòng)者的職責(zé)、義務(wù)等。
2、勞動(dòng)紀(jì)律
勞動(dòng)紀(jì)律是指勞資雙方簽訂的一種旨在規(guī)范勞動(dòng)者行為的契約，它是勞動(dòng)關(guān)系的重要內(nèi)容。勞動(dòng)紀(jì)律包括勞動(dòng)者的作息安排、請假規(guī)定、服裝規(guī)定、工作紀(jì)律等，用以保證勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)法規(guī)及有序工作。
三、勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)規(guī)定
1、勞動(dòng)法
勞動(dòng)法是指國家對勞動(dòng)關(guān)系的法律性規(guī)定，它是勞動(dòng)關(guān)系存在的基礎(chǔ)。勞動(dòng)法對勞資雙方的權(quán)利和義務(wù)作出詳細(xì)的規(guī)定，以維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益。
2、勞動(dòng)行政法規(guī)
勞動(dòng)行政法規(guī)是指國家對勞動(dòng)關(guān)系的行政性規(guī)定，它是勞動(dòng)關(guān)系存在的法律依據(jù)。勞動(dòng)行政法規(guī)主要規(guī)定勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益、雇主的勞動(dòng)義務(wù)及勞動(dòng)行政管理機(jī)關(guān)的權(quán)利義務(wù)等，以維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益。
從上文可以看出，勞動(dòng)關(guān)系具有多元性，它的形式主體有勞資雙方和勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)，內(nèi)容有勞動(dòng)合同和勞動(dòng)紀(jì)律，以及相關(guān)規(guī)定有勞動(dòng)法和勞動(dòng)行政法規(guī)。它們之間彼此相互關(guān)聯(lián)，形成了一個(gè)完整有機(jī)的勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)。
