勞動(dòng)關(guān)系管理是有效提升企業(yè)績(jī)效的重要因素之一，而勞動(dòng)關(guān)系管理中的直接主體是積極參與提高勞動(dòng)關(guān)系效率的主力軍。本文從對(duì)勞動(dòng)關(guān)系管理的定義及關(guān)系管理的重要性出發(fā)，探討了勞動(dòng)關(guān)系管理中的直接主體的角色，以及直接主體在提高勞動(dòng)關(guān)系效率中的作用，并提出了合理的建議，以期更好地提高勞動(dòng)關(guān)系效率。
勞動(dòng)關(guān)系管理中的直接主體（勞動(dòng)關(guān)系管理中的積極參與提高勞動(dòng)關(guān)系效）
一、什么是勞動(dòng)關(guān)系管理
1、定義
勞動(dòng)關(guān)系管理是指企業(yè)管理者采取合理的政策、方法和技術(shù)，以及正確處理企業(yè)與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的活動(dòng)。它既可以提高企業(yè)的效率，又可以緩解勞動(dòng)關(guān)系緊張，保持勞動(dòng)者之間和諧的關(guān)系，并且可以改善勞動(dòng)者的工作條件，保證企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。
2、重要性
勞動(dòng)關(guān)系管理是企業(yè)正確管理勞動(dòng)關(guān)系的重要組成部分，是企業(yè)績(jī)效的重要因素之一。它不僅能夠提高企業(yè)的績(jī)效，還能夠提升企業(yè)的普遍聲譽(yù)，改善勞動(dòng)者的工作環(huán)境，增加勞動(dòng)者的滿足感，從而使企業(yè)獲得更多的收益。
二、勞動(dòng)關(guān)系管理中的直接主體
1、定義
勞動(dòng)關(guān)系管理中的直接主體是指企業(yè)與勞動(dòng)者之間，在勞動(dòng)關(guān)系管理當(dāng)中擔(dān)負(fù)積極參與勞動(dòng)關(guān)系效率提高的主力軍。
2、角色
勞動(dòng)關(guān)系管理中的直接主體在勞動(dòng)關(guān)系管理當(dāng)中發(fā)揮著重要的作用，首先，它們負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)和勞動(dòng)者之間的關(guān)系，確保雙方的利益得到滿足和充分保障；其次，它們要求企業(yè)管理者制定合理的勞動(dòng)關(guān)系政策，以促進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者之間的互動(dòng)，最大限度地提高勞動(dòng)關(guān)系效率；最后，它們要求企業(yè)管理者采取實(shí)際行動(dòng)來保障勞動(dòng)者的權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)與勞動(dòng)者之間的和諧關(guān)系。
三、直接主體如何提高勞動(dòng)關(guān)系效率
1、提倡和諧勞動(dòng)關(guān)系
企業(yè)應(yīng)該采取措施，提倡和諧的勞動(dòng)關(guān)系，以促進(jìn)雙方的溝通與互動(dòng)，增加雙方的滿意度，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)與勞動(dòng)者的共贏。
2、重視勞動(dòng)權(quán)益
企業(yè)應(yīng)該尊重勞動(dòng)者的權(quán)益，并做到讓勞動(dòng)者享受到合理的待遇，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)中的安全，同時(shí)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者參與企業(yè)的管理，并參與企業(yè)的決策。
3、實(shí)施合理的管理制度
企業(yè)應(yīng)該建立完善的勞動(dòng)關(guān)系管理制度，包括勞務(wù)管理制度、工資制度、勞動(dòng)安全制度等，以確保雙方權(quán)益得到充分保障，提高勞動(dòng)關(guān)系效率。
4、加強(qiáng)勞動(dòng)者教育
企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的教育，使其能夠更好地了解企業(yè)的管理制度，增強(qiáng)勞動(dòng)者的紀(jì)律性，提高勞動(dòng)關(guān)系的效率。
勞動(dòng)關(guān)系管理是提高企業(yè)績(jī)效的重要因素之一，而勞動(dòng)關(guān)系管理中的直接主體是積極參與提高勞動(dòng)關(guān)系效率的主力軍。本文從對(duì)勞動(dòng)關(guān)系管理的定義及關(guān)系管理的重要性出發(fā)，探討了勞動(dòng)關(guān)系管理中的直接主體的角色，以及直接主體在提高勞動(dòng)關(guān)系效率中的作用，并提出了合理的建議，以期更好地提高勞動(dòng)關(guān)系效率。
