勞動(dòng)關(guān)系管理制度是企業(yè)按照國(guó)家法律制定的用以規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的管理制度。本文從介紹勞動(dòng)關(guān)系管理制度的實(shí)施與落實(shí)的意義出發(fā)，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系管理制度的實(shí)施與落實(shí)進(jìn)行全面論述。
一、勞動(dòng)關(guān)系管理制度的實(shí)施與落實(shí)的意義
1、建立健全法律體系，保障勞動(dòng)權(quán)益。勞動(dòng)關(guān)系管理制度的實(shí)施與落實(shí)，有利于企業(yè)建立健全法律體系，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系秩序，防止勞動(dòng)關(guān)系糾紛的發(fā)生。
2、確保勞動(dòng)紀(jì)律的有效實(shí)施。勞動(dòng)關(guān)系管理制度的實(shí)施與落實(shí)，可以確保企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律得以有效實(shí)施，使勞動(dòng)者在企業(yè)受到應(yīng)有的尊重，也使企業(yè)有效管理勞動(dòng)者，有助于勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
3、提高企業(yè)勞動(dòng)效率。勞動(dòng)關(guān)系管理制度的實(shí)施與落實(shí)，也有利于加強(qiáng)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的管理，有助于提高企業(yè)的勞動(dòng)效率，充分發(fā)揮勞動(dòng)者的作用。
二、勞動(dòng)關(guān)系管理制度的實(shí)施與落實(shí)的要點(diǎn)
1、制定合理的勞動(dòng)關(guān)系制度。在勞動(dòng)關(guān)系管理制度的實(shí)施與落實(shí)過程中，企業(yè)首先要制定合理的勞動(dòng)關(guān)系制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律等，使得勞動(dòng)關(guān)系制度得以完善，從而為下一步的實(shí)施與落實(shí)提供依據(jù)。
2、認(rèn)真實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系制度。在勞動(dòng)關(guān)系管理制度的實(shí)施與落實(shí)過程中，企業(yè)要認(rèn)真實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系制度，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)也要認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，防止勞動(dòng)者不當(dāng)行為的發(fā)生。
3、做好勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)工作。在勞動(dòng)關(guān)系管理制度的實(shí)施與落實(shí)過程中，企業(yè)要做好勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)工作，包括勞動(dòng)者的培訓(xùn)、管理和激勵(lì)等，以促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
勞動(dòng)關(guān)系管理制度的實(shí)施與落實(shí)，是企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系秩序和提高企業(yè)勞動(dòng)效率的重要手段，企業(yè)應(yīng)該制定合理的勞動(dòng)關(guān)系制度，認(rèn)真實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系制度，做好勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)工作，以保證企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
