【摘要】 勞動(dòng)關(guān)系管理制度是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，它可以有效地管理勞動(dòng)關(guān)系，提高企業(yè)的效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。本文以“勞動(dòng)關(guān)系管理制度范本(如何管理勞動(dòng)關(guān)系實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展)”為標(biāo)題，通過總結(jié)研究，就如何建立和完善勞動(dòng)關(guān)系管理制度，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，提出了一系列建議和措施。
一、勞動(dòng)關(guān)系管理制度的重要性
1、 勞動(dòng)關(guān)系管理制度可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。勞動(dòng)關(guān)系管理制度是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，可以有效地管理勞動(dòng)關(guān)系，提高企業(yè)的效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。
2、 勞動(dòng)關(guān)系管理制度可以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)利。完善的勞動(dòng)關(guān)系管理制度可以有效地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)利，維護(hù)勞動(dòng)者的正當(dāng)利益，促進(jìn)勞動(dòng)者和企業(yè)之間長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系建立。
二、勞動(dòng)關(guān)系管理制度的建立方法
1、 建立完善的勞動(dòng)合同制度。勞動(dòng)關(guān)系管理制度的建立應(yīng)以建立完善的勞動(dòng)合同制度為基礎(chǔ)，勞動(dòng)合同應(yīng)包括勞動(dòng)者和雇主雙方的權(quán)利義務(wù)，以及勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)，請(qǐng)假休假等內(nèi)容。
2、 建立完善的福利制度。企業(yè)應(yīng)建立完善的福利制度，為勞動(dòng)者提供充分的福利待遇，包括住房補(bǔ)貼，節(jié)日福利，定期體檢等，以營(yíng)造良好的勞動(dòng)環(huán)境，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
3、 建立完善的勞動(dòng)安全制度。企業(yè)應(yīng)建立完善的勞動(dòng)安全制度，建立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，建立安全檢查機(jī)制，提高勞動(dòng)安全意識(shí)，科學(xué)管理勞動(dòng)者的職業(yè)安全，防止勞動(dòng)者受到傷害。
三、勞動(dòng)關(guān)系管理制度的推進(jìn)措施
1、 制定有利于企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)法規(guī)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展需求，制定有利于企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)法規(guī)，把握勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性，保證企業(yè)的發(fā)展方向。
2、 加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理。企業(yè)應(yīng)以積極合作的態(tài)度，與勞動(dòng)者建立良好的溝通機(jī)制，及時(shí)解決勞動(dòng)糾紛，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
3、 加強(qiáng)規(guī)范和管理。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系管理制度的規(guī)范和管理，建立完善的管理機(jī)制，提高企業(yè)的管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
勞動(dòng)關(guān)系管理制度是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，可以有效地管理勞動(dòng)關(guān)系，提高企業(yè)的效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)建立完善的勞動(dòng)合同制度、福利制度、安全制度，制定有利于企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)法規(guī)，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理，加強(qiáng)規(guī)范和管理，以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
