如何有效地管控勞動(dòng)關(guān)系，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要問(wèn)題。本文從勞動(dòng)關(guān)系管理的角度出發(fā)，介紹了企業(yè)如何有效管控勞動(dòng)關(guān)系的基本原則，并提出了一些有效的解決方案。
1、什么是勞動(dòng)關(guān)系管理
勞動(dòng)關(guān)系管理是指企業(yè)根據(jù)勞動(dòng)法律的規(guī)定和自身的發(fā)展需要，采取有計(jì)劃的管理措施，實(shí)現(xiàn)有效管控勞動(dòng)關(guān)系的一種管理實(shí)踐。它既包括企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行和維護(hù)，也包括企業(yè)與外部勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù)。
2、企業(yè)如何有效管控勞動(dòng)關(guān)系
（1）建立有效的管理機(jī)制
企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制，妥善規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，有效防止勞動(dòng)糾紛，推動(dòng)企業(yè)正常運(yùn)行。管理機(jī)制應(yīng)當(dāng)清晰地規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的范圍、權(quán)限、利益和義務(wù)，以及解決勞動(dòng)糾紛的流程和方式。
（2）加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理
勞動(dòng)合同是企業(yè)管控勞動(dòng)關(guān)系的法律基礎(chǔ)，是雙方形成勞動(dòng)關(guān)系的根本憑證。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動(dòng)合同的管理，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同的內(nèi)容和程序，保證勞動(dòng)合同的有效性和維護(hù)雙方的合法權(quán)益。
（3）規(guī)范勞動(dòng)活動(dòng)
企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的勞動(dòng)活動(dòng)管理制度，使勞動(dòng)者在有序的環(huán)境中開(kāi)展工作活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和企業(yè)制度，有效地管控勞動(dòng)活動(dòng)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
（4）加強(qiáng)勞動(dòng)安全管理
勞動(dòng)安全是企業(yè)管控勞動(dòng)關(guān)系的重要組成部分，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的勞動(dòng)安全管理制度，切實(shí)保障勞動(dòng)者的生命和財(cái)產(chǎn)安全，確保勞動(dòng)安全得到充分的保障。
（5）健全勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)制度
企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立有效的勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)制度，定期對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，采取有效措施，確保勞動(dòng)關(guān)系的正常運(yùn)行。
3、總結(jié)
勞動(dòng)關(guān)系管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容，企業(yè)要通過(guò)建立有效的管理機(jī)制、加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理、規(guī)范勞動(dòng)活動(dòng)、加強(qiáng)勞動(dòng)安全管理、健全勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)制度等措施，有效地管控勞動(dòng)關(guān)系，確保企業(yè)的正常運(yùn)行。
