勞動關(guān)系終止合同，全稱為勞動關(guān)系終止時的注意事項(xiàng)，是由勞動者、勞動用人單位及有關(guān)行政機(jī)關(guān)共同簽訂的勞動合同，用于規(guī)定勞動關(guān)系終止時雙方應(yīng)遵守的法律規(guī)定及其他有關(guān)事項(xiàng)。本文就勞動關(guān)系終止合同的注意事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)分析，并給出一些實(shí)例，以供參考。
一、勞動關(guān)系終止合同的內(nèi)容
1、勞動關(guān)系終止時的雙方權(quán)利義務(wù)
勞動關(guān)系終止合同應(yīng)明確雙方在勞動關(guān)系終止時的權(quán)利義務(wù)，包括勞動者有權(quán)要求勞動用人單位及時、足額支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等；勞動用人單位有權(quán)要求勞動者按時完成勞動任務(wù)，如有違約行為，可根據(jù)勞動法及勞動合同的規(guī)定予以處罰等。
2、勞動關(guān)系終止時的補(bǔ)償
勞動關(guān)系終止合同應(yīng)明確勞動關(guān)系終止時的補(bǔ)償，包括勞動報酬、工作年限補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等；勞動用人單位應(yīng)按規(guī)定支付勞動者勞動報酬及其他補(bǔ)償，并在勞動關(guān)系終止時辦理好離職手續(xù)。
3、勞動關(guān)系終止時的社會保險
勞動關(guān)系終止合同應(yīng)明確勞動關(guān)系終止時，雙方對社會保險的義務(wù)及權(quán)利。勞動者應(yīng)按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報，并參加社會保險；勞動用人單位應(yīng)按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投保證勞動者的社會保險，并在勞動關(guān)系終止時辦理好社會保險注銷手續(xù)。
4、勞動關(guān)系終止后的手續(xù)
勞動關(guān)系終止合同應(yīng)明確勞動關(guān)系終止后的手續(xù)，包括勞動者的個人工作履歷及其他個人資料的處理，勞動用人單位應(yīng)當(dāng)及時在勞動者的個人履歷中注明勞動關(guān)系終止日期，并及時向勞動者核發(fā)離職證明，簽訂擔(dān)保書等。
二、勞動關(guān)系終止合同的實(shí)例
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動關(guān)系終止時，勞動者有權(quán)要求勞動用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)一般按照勞動者本人的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)勞動者本人的實(shí)際情況確定。
2、社會保險
勞動關(guān)系終止時，勞動者在社會保險上有權(quán)要求勞動用人單位支付社會保險費(fèi)，一般按照勞動者本人的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)勞動者本人的實(shí)際情況確定。
3、離職證明
勞動關(guān)系終止時，勞動用人單位應(yīng)當(dāng)及時向勞動者核發(fā)離職證明，離職證明應(yīng)當(dāng)記載勞動者的姓名、工作期限、職務(wù)等內(nèi)容，離職證明有利于勞動者以后的工作以及就業(yè)等。
勞動關(guān)系終止合同是雙方在勞動關(guān)系終止時簽訂的合同，其內(nèi)容包括勞動者和勞動用人單位在勞動關(guān)系終止時的權(quán)利義務(wù)、補(bǔ)償、社會保險和手續(xù)等。勞動關(guān)系終止合同的實(shí)施有利于保護(hù)雙方的合法權(quán)益，維護(hù)社會的穩(wěn)定。
