勞動(dòng)法規(guī)與用工管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要因素。本文從用工市場(chǎng)、企業(yè)本身、勞動(dòng)關(guān)系的三個(gè)方面，闡述了勞動(dòng)法規(guī)與用工管理激發(fā)企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的有效方式，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行了總結(jié)和建議。

一、用工市場(chǎng)

1、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求結(jié)構(gòu)調(diào)整

用工市場(chǎng)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要因素，因此要增強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求結(jié)構(gòu)的調(diào)整能力。企業(yè)可以根據(jù)自身需求，積極參與勞動(dòng)力市場(chǎng)供求結(jié)構(gòu)改革，充分利用市場(chǎng)機(jī)制，提高勞動(dòng)力的使用效率，以求獲得更多的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

2、適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)力市場(chǎng)規(guī)則

勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求結(jié)構(gòu)調(diào)整，應(yīng)該從制定適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)力市場(chǎng)規(guī)則入手。一方面要制定出具體的勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)則，明確雙方權(quán)利義務(wù)，另一方面應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的監(jiān)管，確保勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)范與公平。

二、企業(yè)本身

1、完善企業(yè)薪酬福利制度

企業(yè)薪酬福利制度是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的核心，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，建立健全薪酬福利制度，把握好薪酬福利平衡，促進(jìn)員工積極性。

2、提升企業(yè)文化氛圍

企業(yè)文化氛圍是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要因素，企業(yè)要努力提升文化氛圍，改善企業(yè)管理水平，提高企業(yè)效率，激發(fā)員工創(chuàng)新能力。

三、勞動(dòng)關(guān)系

1、發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)作用

勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)機(jī)制，可以有效的激發(fā)企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的動(dòng)力。企業(yè)可以通過勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，積極參與社會(huì)共治，探索創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展模式，提升企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力。

2、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)的執(zhí)行

勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)的執(zhí)行，以期實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的目標(biāo)。

總結(jié)和建議：

勞動(dòng)法規(guī)與用工管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要因素。企業(yè)可以通過勞動(dòng)力市場(chǎng)供求結(jié)構(gòu)調(diào)整、制定適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)力市場(chǎng)規(guī)則、完善企業(yè)薪酬福利制度、提升企業(yè)文化氛圍、發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)作用、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)的執(zhí)行等等措施，有效激發(fā)企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。建議有關(guān)部門可以制定針對(duì)性政策，引導(dǎo)企業(yè)切實(shí)履行勞動(dòng)法規(guī)與用工管理，以促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。