近年來，勞動管理監(jiān)察大隊不斷加大工作力度，建立和強化勞動模范的構(gòu)建，展示勞動模范的精神，在社會風氣和勞動管理等方面發(fā)揮著重要作用。本文將從以下幾個方面對勞動管理監(jiān)察大隊的工作進行一是加大建立勞動模范的力度；二是加強對勞動模范的宣傳；三是強化勞動模范的落實；四是鼓勵勞動模范的展示。

一、加大建立勞動模范的力度

1、建立勞動模范先進典型。勞動管理監(jiān)察大隊要查找、組織、挖掘具有良好勞動紀律、良好作風、勤儉持家、技術(shù)先進、工作有效率、服務意識強等特質(zhì)的勞動模范，把他們作為勞動模范先進典型，建立起社會良好的勞動模式。

2、搭建勞動模范信息平臺。勞動管理監(jiān)察大隊要利用互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等信息傳播平臺，為勞動模范先進典型搭建信息平臺，發(fā)布勞動模范的身份、行為、經(jīng)歷等信息，以此彰顯勞動模范的精神。

3、完善勞動模范表彰考核制度。勞動管理監(jiān)察大隊要完善勞動模范表彰考核制度，把表彰獎勵作為對勞動模范先進典型的認可，進一步激勵他們努力工作，為社會作出貢獻。

二、加強對勞動模范的宣傳

1、發(fā)放勞動模范宣傳資料。勞動管理監(jiān)察大隊要發(fā)放勞動模范的宣傳資料，向社會傳播勞動模范的精神，在勞動者中引發(fā)良好的社會效應。

2、定期推出勞動模范宣傳活動。勞動管理監(jiān)察大隊要定期推出勞動模范宣傳活動，通過訪談、專題會議、社區(qū)宣講等方式，向社會傳播勞動模范的理念，使社會對勞動模范有全面了解。

3、開展勞動模范宣傳教育。勞動管理監(jiān)察大隊要在全市各級學校、各行業(yè)單位開展勞動模范宣傳教育，向社會傳播勞動模范的精神，使全社會形成良好的勞動精神。

三、強化勞動模范的落實

1、建立勞動模范示范點。勞動管理監(jiān)察大隊要建立勞動模范示范點，將勞動模范的行為表現(xiàn)放到社會的視野中，引導社會全體從勞動模范的示范中學習，加強勞動模范的落實。

2、加強勞動模范的監(jiān)督管理。勞動管理監(jiān)察大隊要加強對勞動模范的監(jiān)督管理，嚴格要求各級從業(yè)人員履行勞動法規(guī)，以免因不規(guī)范發(fā)揮而影響勞動模范的成效。

3、建立勞動模范社會治理機制。勞動管理監(jiān)察大隊要建立勞動模范社會治理機制，結(jié)合勞動模范的表彰考核，運用表揚、警示、處罰等措施，確保勞動模范的落實。

四、鼓勵勞動模范的展示

1、組織勞動模范活動。勞動管理監(jiān)察大隊要組織勞動模范活動，如勞動模范技能大賽、勞動模范經(jīng)驗交流會、勞動模范實踐研究等，促進勞動模范的交流與展示，激發(fā)勞動模范的積極性。

2、宣傳勞動模范的成果。勞動管理監(jiān)察大隊要宣傳勞動模范的成果，將勞動模范的模范行為和成果，通過媒體、社會組織等各種渠道，及時向社會發(fā)布，讓勞動模范的成果惠及更多的社會人群。

3、開展勞動模范表彰活動。勞動管理監(jiān)察大隊要開展勞動模范表彰活動，充分肯定勞動模范的貢獻，并對其進行公開表彰，以此激勵更多的勞動者跟隨勞動模范的腳步，為社會作出貢獻。

總結(jié)概要：本文從加大建立勞動模范的力度、加強對勞動模范的宣傳、強化勞動模范的落實、鼓勵勞動模范的展示幾個方面闡述了勞動管理監(jiān)察大隊打造勞動模范的重要作用，勞動管理監(jiān)察大隊要建立勞動模范先進典型、搭建勞動模范信息平臺、完善勞動模范表彰考核制度、發(fā)放勞動模范宣傳資料、定期推出勞動模范宣傳活動、開展勞動模范宣傳教育、建立勞動模范示范點、加強勞動模范的監(jiān)督管理、建立勞動模范社會治理機制、組織勞動模范活動、宣傳勞動模范的成果、開展勞動模范表彰活動等多種措施，以促進勞動模范的成長，展示勞動模范的精神，為社會發(fā)展作出貢獻。