人力成本系統(tǒng)是一款以“讓企業(yè)更具效率”為目標，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為根本宗旨的現(xiàn)代企業(yè)管理軟件。它能使企業(yè)內(nèi)部各部門的信息、工作流程更加順暢，提高管理效率以及工作執(zhí)行力，從而更好地控制成本。讓一個有生命力的系統(tǒng)，是一家優(yōu)秀而專業(yè)的軟件企業(yè)不可或缺的組成部分。它能有效地實現(xiàn)成本可控、實時更新、有效追蹤、實時統(tǒng)計和分析。能對人、財、物有很好的管理，是一個很不錯的選擇！
1、使用成本管理系統(tǒng)后，人力資源成本由事前核算變?yōu)槭潞罂刂啤?/p>
比如：a、有效避免員工不按時發(fā)工資和獎金現(xiàn)象：員工有無獎金？如果有發(fā)放，怎么分配？用了多少錢？獎金怎么用？用在哪里？b、員工工資增長幅度大？員工是否按時發(fā)工資？沒有工資可調(diào)整嗎？
2、實時分析每個員工的工資構成情況，包括不同工種的工資單；
靈活的設置工資調(diào)整規(guī)則，根據(jù)每個員工的工種、工作時間、能力等對員工進行合理調(diào)整。員工的工資情況統(tǒng)計報表包含員工總人數(shù)、最低工資、出勤工資、獎金、津貼總額等項目統(tǒng)計及個人工資單的顯示方式靈活。根據(jù)員工數(shù)據(jù)可以對每個員工進行工資調(diào)整統(tǒng)計。人力成本系統(tǒng)可以有效地實現(xiàn)成本可控。合理合理有效的減少成本費用發(fā)生。提升企業(yè)效益及員工滿意度。讓一個有生命力的系統(tǒng)
3、對員工薪資水平有不同的調(diào)整機制。
在員工薪酬標準和調(diào)整機制方面，餐飲企業(yè)使用系統(tǒng)可以做到快速響應，并根據(jù)市場需求調(diào)整員工的薪資水平。并根據(jù)薪資調(diào)整規(guī)則進行人員調(diào)整。避免員工離職造成的工資流失；避免了對員工薪資調(diào)整的隨意性；從而增加了企業(yè)對于員工薪資標準調(diào)整的靈活性和自主性；并且提高了企業(yè)的競爭力。HR部門也可以通過工資系統(tǒng)進行薪資管理；從而進一步提高了客戶的滿意度。
4、有效地減少了人為因素對成本波動的影響。
在餐飲企業(yè)中，由于人、財、物的變動會對成本產(chǎn)生影響。在人力成本系統(tǒng)中，顧客因素及其他相關因素都可通過輸入表格而獲得。從而達到對員工生產(chǎn)行為的控制。這樣既避免了因人為因素對成本波動產(chǎn)生的影響。同時降低了餐廳成本。
5、能夠實時生成各種報表，及時了解餐廳經(jīng)營狀況，預測未來趨勢，以指導管理者采取更有針對性地管理運營和決策。
人力成本系統(tǒng)的實現(xiàn)，可以有效地提高企業(yè)的經(jīng)營管理效率，改善管理環(huán)境，降低成本能耗、降低成本等。從一定意義上講，人力成本系統(tǒng)不僅是一種管理軟件，更是一種戰(zhàn)略規(guī)劃工具。在目前市場環(huán)境下，如何提高餐廳管理者的經(jīng)營能力、如何管理和控制餐廳所需成本等一系列問題都將影響到企業(yè)發(fā)展和盈利。這也正是人力資源系統(tǒng)為什么能如此受企業(yè)歡迎的原因所在！
6、提供報表報表，幫助管理者及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題并采取相應的對策。
餐廳管理系統(tǒng)具有以下功能：員工績效查詢和考勤統(tǒng)計功能：考勤查詢統(tǒng)計，所有數(shù)據(jù)實時上傳顯示、記錄及時；查詢統(tǒng)計中包含人力成本費用，查詢統(tǒng)計結果可直接查詢；報表顯示直觀，便于管理人員查看分析。如按時間進行的統(tǒng)計報表、按時段進行統(tǒng)計（每日、每月、每季度）以及每天的銷售情況統(tǒng)計，可以實時了解各個區(qū)域經(jīng)營情況以及每日的盈虧。還可以進行數(shù)據(jù)分析，對每天銷售及各日庫存進行統(tǒng)計，然后對下一個季度進行預測并做出相應的調(diào)整和計劃；使管理人員更準確，同時也節(jié)省了人力資源成本，提高業(yè)績。員工工資明細統(tǒng)計、績效考核等業(yè)務也可以實現(xiàn)。并且這些報表能在工作中隨時查看和保存。便于領導對企業(yè)經(jīng)營工作進行指導和監(jiān)督。
