企業(yè)管理時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系的演變與調(diào)整，其特點(diǎn)是關(guān)注個(gè)體的權(quán)利，協(xié)商雙贏，以及強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者的發(fā)展、參與和創(chuàng)新。本文通過(guò)深入分析，介紹了企業(yè)管理時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)。
一、管理時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)
1、關(guān)注個(gè)體權(quán)利。企業(yè)管理時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)是關(guān)注個(gè)體的權(quán)利，即勞動(dòng)者和企業(yè)之間的權(quán)利平等，允許雙方自由協(xié)商，維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。
2、協(xié)商雙贏。管理時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系強(qiáng)調(diào)雙方參與，通過(guò)協(xié)商來(lái)解決勞動(dòng)者和企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛，努力實(shí)現(xiàn)雙方可接受的結(jié)果。
3、強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者的發(fā)展、參與和創(chuàng)新。企業(yè)管理時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者的發(fā)展、參與和創(chuàng)新，努力滿(mǎn)足勞動(dòng)者的個(gè)人需求，改善勞動(dòng)者的工作環(huán)境，推動(dòng)勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。
二、改善勞動(dòng)關(guān)系
1、提高勞動(dòng)者的社會(huì)地位。勞動(dòng)者的社會(huì)地位是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，改善勞動(dòng)關(guān)系的重要手段之一是提高勞動(dòng)者的社會(huì)地位，以改善其在社會(huì)上的地位。
2、加強(qiáng)勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)。勞動(dòng)者要加強(qiáng)自身的維權(quán)意識(shí)，提高自身的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，增強(qiáng)自身的談判、協(xié)商能力，增強(qiáng)自身的知識(shí)水平和能力，以便更好地維護(hù)自身的權(quán)利。
3、改善勞動(dòng)者的工作環(huán)境。改善勞動(dòng)者的工作環(huán)境，不僅可以改善勞動(dòng)者的生活質(zhì)量，提高其工作效率，還可以提高其素質(zhì)、技能和能力，為勞動(dòng)者提供更好的發(fā)展空間。
企業(yè)管理時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系的演變與調(diào)整，其特點(diǎn)是關(guān)注個(gè)體的權(quán)利，協(xié)商雙贏，以及強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者的發(fā)展、參與和創(chuàng)新。改善勞動(dòng)關(guān)系的重要手段是提高勞動(dòng)者的社會(huì)地位，加強(qiáng)勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)，改善勞動(dòng)者的工作環(huán)境。只有徹底改變勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀，才能為勞動(dòng)者的收入提供更有利的環(huán)境，促進(jìn)勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展，營(yíng)造良好的勞資關(guān)系氛圍。
