導(dǎo)讀：人力成本利潤效率什么意思？人力成本，即員工的薪酬和福利費(fèi)用，是指公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所耗費(fèi)的材料、能源和勞動(dòng)力（指勞動(dòng)時(shí)間或資本存量）。一般來說，一個(gè)企業(yè)從人力資源配置到生產(chǎn)產(chǎn)品和提供服務(wù)方面的投入大約是勞動(dòng)成本的30%-40%,主要包括：人員工資、薪酬、職工福利和保險(xiǎn)。其中包括對公司利潤的貢獻(xiàn)而引起的收入變動(dòng)；工資（或薪金）、福利支出以及各種獎(jiǎng)金等。另外，為維持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需耗費(fèi)的人力成本包括：機(jī)器設(shè)備折舊、運(yùn)輸成本、直接人工成本等。一般情況下，企業(yè)用較少的資金來購買這些資產(chǎn)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益比較可觀。因此，它也被稱為一種效益：對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成果有重大影響且經(jīng)濟(jì)效益較好，主要是為社會(huì)創(chuàng)造了積極因素時(shí)，對提高社會(huì)效率有重要作用。
一、企業(yè)效益的基本含義
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，成本是一個(gè)重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。成本決定了產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)成本，從而決定了價(jià)格。在當(dāng)今的市場經(jīng)濟(jì)條件下，利潤決定一切生產(chǎn)成本，并成為影響企業(yè)經(jīng)營效益好壞、是否順利發(fā)展的重要因素。在正常的市場經(jīng)濟(jì)條件下，一個(gè)企業(yè)盈利的可能性是相對穩(wěn)定的，且企業(yè)經(jīng)營績效決定了企業(yè)內(nèi)部的分配關(guān)系和決策方式。而利潤的獲得并不是根據(jù)所生產(chǎn)產(chǎn)品經(jīng)營效益或經(jīng)濟(jì)利益最大化進(jìn)行分配。相反，它主要取決于企業(yè)經(jīng)營中所產(chǎn)生的其他社會(huì)效應(yīng)。因此，要想實(shí)現(xiàn)自身的利潤最大化，必須滿足下列條件：對社會(huì)利益有重要貢獻(xiàn)；有良好社會(huì)形象；有良好品牌效應(yīng)；有良好信譽(yù)；對員工有吸引力等。但是在我國市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)經(jīng)營必須遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，依法納稅，取得合理收益；同時(shí)必須承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。
二、效益考核指標(biāo)
利潤效率是指企業(yè)在經(jīng)營過程中產(chǎn)生的利潤（或現(xiàn)金流量）與其投資的資產(chǎn)和負(fù)債（或費(fèi)用）之間所形成的價(jià)值差異。利潤指企業(yè)單位資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)價(jià)值，包括資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)）兩部分。即收入和利潤。利潤增長率由兩部分組成：投資部分包括與收入相關(guān)的全部資產(chǎn)的投入。這部分資產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)過程中發(fā)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)利益與其資產(chǎn)的現(xiàn)值之間的差額。如果這些資產(chǎn)投資價(jià)值與凈利潤沒有差額，說明其不具有投資價(jià)值，不能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益；相反地，投資價(jià)值很大。企業(yè)生產(chǎn)過程中投入形成所有者權(quán)益中大部分為不具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益等等。企業(yè)所有者權(quán)益中具有投資價(jià)值與沒有投資價(jià)值不具有同等效應(yīng)。它將減少企業(yè)資本形成所需投入（成本);將增加企業(yè)利潤，減少本企業(yè)凈損失；由于資本所有者可以獲取利潤而減少資本時(shí)應(yīng)增加資本；如果不能夠增加資本而減少利潤時(shí)可以進(jìn)行利益調(diào)整以彌補(bǔ)損失。公司所有者權(quán)益指標(biāo)是企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表所反映利潤及資產(chǎn)情況的指標(biāo)；也可以用來衡量公司或企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)所取得的利潤情況及它能夠提供給股東和債權(quán)人等相關(guān)方獲得的回報(bào)額如何。由于企業(yè)所有者權(quán)益具有可比性，可以在一定范圍內(nèi)衡量公司（或企業(yè)、股份）資產(chǎn)和負(fù)債與資本形成之間的關(guān)系能否得到合理反映和充分利用；當(dāng)兩者之間發(fā)生較大變化時(shí)對資產(chǎn)負(fù)債進(jìn)行調(diào)整、增厚后能夠更好地反映該公司經(jīng)營狀況和盈利能力的實(shí)際水平等等。通過不同指標(biāo)對企業(yè)所帶來影響來進(jìn)行評價(jià)：如資產(chǎn)負(fù)債率；資本比率；存貨周轉(zhuǎn)率等。在一定范圍內(nèi)資產(chǎn)負(fù)債表反映了會(huì)計(jì)要素在滿足經(jīng)營需要時(shí)對企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)情況而產(chǎn)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)所形成的總表表現(xiàn)式上所有指標(biāo)構(gòu)成企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)。由于利潤與凈資產(chǎn)中反映出利潤及盈余、負(fù)債與所有者權(quán)益的比率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)利潤率、盈余管理比率等計(jì)算簡單且使用范圍較廣.主要指標(biāo)一般用"經(jīng)濟(jì)利潤=總資產(chǎn)/凈資產(chǎn)"來表示（按適用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
三、盈利能力評價(jià)指標(biāo)
根據(jù)公司業(yè)務(wù)性質(zhì)，盈利能力的評價(jià)指標(biāo)主要有三類：第一類是通過資本、債務(wù)或其他形式取得資產(chǎn)的能力，這種能力與公司資產(chǎn)狀況、經(jīng)營戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)等相關(guān)。第二類是通過管理和技術(shù)等提高資產(chǎn)使用效率、降低管理成本的能力，這種能力通常是通過銷售服務(wù)或產(chǎn)品所獲得的收益。第三類是通過資本支出和銷售收入的管理能力。即通過提高公司經(jīng)營管理水平而實(shí)現(xiàn)的資金使用效率。第三類是通過持續(xù)增加資金獲取效率或提高資本效率產(chǎn)生的收益或效益方面。它們在一定程度上決定了公司盈利能力程度。綜合來看，公司盈利能力從某種程度上說是一種企業(yè)盈利能力。
四、利潤效率與競爭優(yōu)勢
利潤效率是以營業(yè)收入除以員工數(shù)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，即企業(yè)以一個(gè)固定的工資水平來購買員工所需的資源。當(dāng)工資上漲時(shí)，公司自然會(huì)提高產(chǎn)量以擴(kuò)大銷售量；當(dāng)工資下降時(shí)，企業(yè)就必須出售利潤來彌補(bǔ)虧損。但是，這樣就需要一種方法來計(jì)算出一個(gè)成本中心所能生產(chǎn)多少產(chǎn)品和提供服務(wù)？這是一種動(dòng)態(tài)的過程。在一段時(shí)間內(nèi)，我們所能達(dá)到的最大收益量也就是我們通常所說的盈虧平衡水平時(shí)。一個(gè)企業(yè)如果沒有新的產(chǎn)品或服務(wù)，它會(huì)變得更大或更好。當(dāng)然，成本中心對最終利潤有著重大影響：首先，它會(huì)降低公司的盈利能力；其次，也會(huì)降低企業(yè)本身的市場份額；再次，因?yàn)槲覀兪沁@樣一個(gè)企業(yè)。只要這些公司沒有足夠的能力去擴(kuò)大規(guī)模（因?yàn)樗麄內(nèi)狈δ芰Γ┖驮诙唐趦?nèi)改變整個(gè)行業(yè)對成本（包括技術(shù)、銷售、產(chǎn)品價(jià)格和其他成本）以及利潤率方面都不感興趣。那么，這些行業(yè)不一定需要更多競爭來增加利潤。所以一個(gè)企業(yè)越大就越有可能失敗。
