靈活用工是指雇主與勞動者之間締結(jié)的非固定期限的勞動關(guān)系，它可以有效地幫助企業(yè)提高效率，更好地實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展和發(fā)展目標(biāo)，從而推動企業(yè)發(fā)展。
一、什么是靈活用工
1、定義
靈活用工是指雇主與勞動者之間締結(jié)的非固定期限的勞動關(guān)系，這種關(guān)系是一種短期臨時(shí)性的勞動關(guān)系，無需簽訂勞動合同，勞動者可以在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)等方面自由選擇，雇主也可以根據(jù)自身的實(shí)際情況隨時(shí)解雇。
2、特點(diǎn)
（1）靈活性：靈活用工可以對企業(yè)的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行靈活的滿足，節(jié)省了企業(yè)的成本，更加靈活的滿足企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
（2）勞動成本低：靈活用工的成本相對較低，不需要支付固定的薪資和社會保險(xiǎn)，只需要支付實(shí)際工作時(shí)間的工資；
（3）安全可靠：靈活用工的模式和法律法規(guī)可以給企業(yè)帶來安全可靠，可以有效地保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益和利益。
二、靈活用工有利于企業(yè)發(fā)展的推動力
1、靈活用工有利于企業(yè)減輕勞動成本
企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際需求，選擇靈活用工，從而減輕勞動成本。靈活用工不需要支付固定的薪資和五險(xiǎn)一金，而且沒有法律上的約束，可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整勞動力配置，降低企業(yè)的勞動成本。
2、靈活用工可以提高企業(yè)的靈活性
靈活用工可以為企業(yè)帶來靈活性，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和業(yè)務(wù)需求，調(diào)整勞動力的配置，更加靈活的滿足企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
3、靈活用工可以提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力
靈活用工的模式可以給企業(yè)帶來抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，可以有效地幫助企業(yè)應(yīng)對外部環(huán)境的變化，減少企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，從而提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
4、靈活用工可以幫助企業(yè)提高效率
靈活用工可以在短時(shí)間內(nèi)提供大量的臨時(shí)勞動力，可以有效地提高企業(yè)的工作效率，更好地實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展和發(fā)展目標(biāo)，從而推動企業(yè)發(fā)展。
靈活用工是指雇主與勞動者之間締結(jié)的非固定期限的勞動關(guān)系，它可以有效地幫助企業(yè)提高效率，減輕勞動成本，更好地實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展和發(fā)展目標(biāo)，幫助企業(yè)提高靈活性和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，從而推動企業(yè)發(fā)展。
