靈活用工是指聘用勞動者不拘定期限，且不需要完成固定的工作任務(wù)的一種雇傭方式，旨在為勞動者提供多種就業(yè)選擇，從而實現(xiàn)多元化就業(yè)機會。
1. 靈活用工：概念及其特點
靈活用工（Flexible Employment）是指聘用勞動者不拘定期限，且不需要完成固定的工作任務(wù)的一種雇傭方式。它旨在為勞動者提供多種就業(yè)選擇，從而實現(xiàn)多元化就業(yè)機會。
靈活用工的特點主要有三點：首先，它不規(guī)定最低的工作時間，勞動者根據(jù)自己的實際情況，自由安排工作時間，有利于靈活的發(fā)揮勞動者的潛能；其次，它不需要勞動者完成固定的工作任務(wù)，勞動者可以根據(jù)自己的興趣及特長，選擇適合的工作；最后，它給勞動者提供了更多的就業(yè)選擇，從而有利于拓寬勞動者的就業(yè)視野，為勞動者創(chuàng)造多元化就業(yè)機會。
2. 靈活用工在我國的發(fā)展情況
近年來，靈活用工在我國發(fā)展迅速，其中最為突出的表現(xiàn)是自由職業(yè)者的數(shù)量急劇增長。根據(jù)中國統(tǒng)計局發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，今年1月自由職業(yè)者的人數(shù)已達(dá)到2153萬，較去年同期增長了3.3%，其中大學(xué)生及研究生的比例超過了50%。
此外，靈活用工的發(fā)展也得到了政府的大力支持。去年，國務(wù)院出臺了《關(guān)于促進(jìn)靈活就業(yè)的指導(dǎo)意見》，提出要支持企業(yè)靈活用工，加大支持力度，使更多的靈活用工者受到國家保護，實現(xiàn)更為有利條件的就業(yè)。
3. 靈活用工對勞動者的意義
靈活用工為勞動者提供了更多的就業(yè)選擇，從而實現(xiàn)多元化就業(yè)機會，這對勞動者來說意義重大。
靈活用工能夠為勞動者提供更多的自主權(quán)，讓勞動者有更多的選擇權(quán)，根據(jù)自己的實際情況，自主安排工作時間、工作地點等，從而更好地發(fā)揮自己的潛力；同時，靈活用工也能夠為勞動者提供更多的就業(yè)機會，讓勞動者在更多的領(lǐng)域得以就業(yè)，從而實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展。
靈活用工是指聘用勞動者不拘定期限，且不需要完成固定的工作任務(wù)的一種雇傭方式，旨在為勞動者提供多種就業(yè)選擇，從而實現(xiàn)多元化就業(yè)機會。它的特點是不規(guī)定最低的工作時間，不需要勞動者完成固定的工作任務(wù)，為勞動者提供更多的就業(yè)選擇。近年來，靈活用工在我國發(fā)展迅速，政府也大力支持。靈活用工為勞動者提供了更多的就業(yè)選擇，從而實現(xiàn)多元化就業(yè)機會，讓勞動者擁有更多的自主權(quán)，為勞動者創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，從而更好地發(fā)揮自己的潛力。
