靈活用工是企業(yè)發(fā)展的重要手段，靈活用工協(xié)議的重要性也不容忽視。本文從兩個(gè)方面詳細(xì)介紹了靈活用工協(xié)議的定義、優(yōu)勢(shì)、框架及社會(huì)影響，為企業(yè)今后的發(fā)展提供了重要的參考。
一、什么是靈活用工協(xié)議
1、靈活用工協(xié)議的定義
靈活用工協(xié)議是一種在雇傭關(guān)系中，由雙方協(xié)商確定的勞動(dòng)關(guān)系，在一定時(shí)期內(nèi)，雇主和雇員之間完成一定勞動(dòng)任務(wù)，以支付工資形式實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。
2、靈活用工協(xié)議的優(yōu)勢(shì)
（1）靈活用工協(xié)議更加符合市場需求，雇主可以根據(jù)自身需求，自由確定用工時(shí)間，解決企業(yè)短期內(nèi)的人力需求；
（2）靈活用工協(xié)議更加能激發(fā)雇員的工作熱情，雇員可以根據(jù)自身的興趣和愿望，利用自己的業(yè)余時(shí)間，選擇雇主，充分利用自身的技能和能力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
3、靈活用工協(xié)議的框架
靈活用工協(xié)議的框架包括協(xié)議主體、協(xié)議內(nèi)容、協(xié)議期限、協(xié)議條款、協(xié)議變更和協(xié)議解除等。
二、靈活用工協(xié)議的社會(huì)影響
1、靈活用工協(xié)議有利于提升企業(yè)的短期發(fā)展能力
靈活用工協(xié)議可以滿足企業(yè)短期的人力需求，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營更加靈活，可以有效避免因員工流失而帶來的經(jīng)濟(jì)損失，縮短了企業(yè)發(fā)展階段的時(shí)間，有利于企業(yè)提升短期發(fā)展能力。
2、靈活用工協(xié)議有利于提升員工的就業(yè)能力
靈活用工協(xié)議對(duì)于提升員工的就業(yè)能力也有重要的幫助作用。靈活用工協(xié)議可以讓員工更加自由地組織自己的生活安排，讓員工更加有效地利用業(yè)余時(shí)間，提升個(gè)人技能，從而提高就業(yè)能力。
三、總結(jié)與結(jié)論
靈活用工協(xié)議是企業(yè)發(fā)展的重要手段，它既有利于提升企業(yè)的短期發(fā)展能力，也有利于提升員工的就業(yè)能力。靈活用工協(xié)議的定義、優(yōu)勢(shì)、框架及社會(huì)影響，都是企業(yè)今后發(fā)展的重要參考。
