隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深入，靈活用工形式已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎。本文通過介紹靈活用工形式的概念，系統(tǒng)總結(jié)了靈活用工形式的六種形式，即臨時(shí)工、個(gè)體外包、勞務(wù)派遣、派遣合同、派遣勞務(wù)和勞務(wù)外包，并簡(jiǎn)要介紹了每種形式的特點(diǎn)，以及其對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活躍作用。
靈活用工形式有哪些（靈活用工形式活躍企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎）
第一章 概述
1.1 靈活用工形式概述
“靈活用工”是指使用靈活的勞動(dòng)力來滿足企業(yè)的需求，常見的靈活用工形式有臨時(shí)工、個(gè)體外包、勞務(wù)派遣、派遣合同、派遣勞務(wù)和勞務(wù)外包等六種形式。
靈活用工形式是企業(yè)現(xiàn)行勞動(dòng)力市場(chǎng)的一種新形式。它是企業(yè)勞動(dòng)力配置的一種靈活的組織形式，可以幫助企業(yè)在短期內(nèi)調(diào)整勞動(dòng)力配置，提高生產(chǎn)組織的效率。它具有靈活性、快捷性、可控性強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)，能夠解決企業(yè)短期內(nèi)的勞動(dòng)力需求，有效激活企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
1.2 靈活用工形式活躍企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
靈活用工形式能夠活躍企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（1）提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率。靈活用工形式能夠有效縮短企業(yè)的生產(chǎn)組織周期，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率；
（2）降低企業(yè)的人力成本。靈活用工形式可以有效降低企業(yè)的人力成本，減少企業(yè)的固定費(fèi)用，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；
（3）優(yōu)化企業(yè)的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)。靈活用工形式可以有效優(yōu)化企業(yè)的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)，改善企業(yè)的勞動(dòng)力配置，提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力；
（4）推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。靈活用工形式可以為企業(yè)提供更多的勞動(dòng)力支持，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，活躍企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
第二章 靈活用工形式的六種形式
2.1 臨時(shí)工
臨時(shí)工是指雇傭單位協(xié)議約定時(shí)間，用于滿足企業(yè)臨時(shí)需要的勞動(dòng)者。臨時(shí)工可以是全職工作，也可以是兼職工作，在雇傭期間，雇傭單位要按規(guī)定給予臨時(shí)工勞動(dòng)報(bào)酬，臨時(shí)工有權(quán)受到法律保護(hù)，此外，臨時(shí)工還有權(quán)利參加各種社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利活動(dòng)。
2.2 個(gè)體外包
個(gè)體外包是指一個(gè)人在接受外部委托的情況下，在自己的名義下進(jìn)行勞動(dòng)活動(dòng)，按照外部委托方的要求完成活動(dòng)的一種勞動(dòng)形式。個(gè)體外包有別于傳統(tǒng)勞動(dòng)力形式，它沒有職工和雇主之分，而是以個(gè)體形式參與外部委托方的勞動(dòng)活動(dòng)。
2.3 勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位把勞務(wù)派遣人員派遣給用人單位，由用人單位雇用勞務(wù)派遣人員參加勞動(dòng)，由勞務(wù)派遣單位向勞務(wù)派遣人員支付勞務(wù)報(bào)酬的一種勞動(dòng)形式。勞務(wù)派遣具有低成本、靈活、快捷等特點(diǎn)，是企業(yè)勞務(wù)資源配置的有效途徑。
2.4 派遣合同
派遣合同是指由用人單位與勞務(wù)派遣人員簽訂的一種派遣勞動(dòng)合同，用人單位按照勞務(wù)派遣人員的工作要求，給予勞務(wù)派遣人員相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬，由勞務(wù)派遣人員完成用人單位指定的勞動(dòng)任務(wù)，勞務(wù)派遣人員有權(quán)受到法律保護(hù)。
2.5 派遣勞務(wù)
派遣勞務(wù)是指由勞務(wù)派遣單位把勞務(wù)派遣人員派遣給接受派遣單位，由接受派遣單位向勞務(wù)派遣人員支付勞務(wù)報(bào)酬的一種勞動(dòng)形式，它不同于派遣合同，派遣勞務(wù)的報(bào)酬由勞務(wù)派遣單位直接支付給勞務(wù)派遣人員。
2.6 勞務(wù)外包
勞務(wù)外包是指企業(yè)將企業(yè)內(nèi)部的勞務(wù)活動(dòng)外包給勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位派遣勞務(wù)派遣人員到企業(yè)開展勞動(dòng)活動(dòng)，由企業(yè)按照勞務(wù)派遣單位規(guī)定的價(jià)格向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)報(bào)酬的一種勞動(dòng)形式。勞務(wù)外包具有降低企業(yè)成本、提高企業(yè)效率等優(yōu)點(diǎn)，可以有效激活企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
本文從靈活用工形式的概念入手，總結(jié)了靈活用工形式的六種形式，即臨時(shí)工、個(gè)體外包、勞務(wù)派遣、派遣合同、派遣勞務(wù)和勞務(wù)外包，并簡(jiǎn)要介紹了每種形式的特點(diǎn)，以及其對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活躍作用。靈活用工形式不僅可以提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率，降低企業(yè)的人力成本，而且可以優(yōu)化企業(yè)的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，活躍企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
