勞務(wù)用工和勞動(dòng)用工是勞動(dòng)法中的兩個(gè)重要概念,兩者之間有許多不同之處,例如勞務(wù)用工的權(quán)利和義務(wù)、勞動(dòng)用工的用工形式以及勞務(wù)用工的用工形式等。本文將從勞務(wù)用工和勞動(dòng)用工的權(quán)利和義務(wù)、用工形式、勞務(wù)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)以及社會(huì)保險(xiǎn)待遇等方面,對(duì)勞務(wù)用工與勞動(dòng)用工進(jìn)行比較,以期讓讀者更好地理解兩者之間的異同。
一、勞務(wù)用工與勞動(dòng)用工的權(quán)利和義務(wù)
1、勞務(wù)用工的權(quán)利和義務(wù)
勞務(wù)用工指由勞務(wù)派遣單位派遣出去的勞動(dòng)者,為受雇單位提供服務(wù),勞務(wù)派遣單位承擔(dān)派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系主體責(zé)任。勞務(wù)用工的權(quán)利包括勞動(dòng)權(quán)利、社會(huì)保障權(quán)、勞動(dòng)安全和衛(wèi)生權(quán)等,他們要承擔(dān)與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的一切義務(wù),包括完成勞務(wù)派遣單位交付的具體任務(wù)、遵守受雇單位的勞動(dòng)紀(jì)律、保護(hù)受雇單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。
2、勞動(dòng)用工的權(quán)利和義務(wù)
勞動(dòng)用工指在勞動(dòng)合同或其他勞動(dòng)法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,由用人單位招聘或者委派的勞動(dòng)者,他們是勞動(dòng)關(guān)系主體責(zé)任的承擔(dān)者。勞動(dòng)用工的權(quán)利包括勞動(dòng)權(quán)利、社會(huì)保障權(quán)、勞動(dòng)安全和衛(wèi)生權(quán)等,義務(wù)包括完成用人單位交付的具體任務(wù)、遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律、保護(hù)用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。
二、勞務(wù)用工與勞動(dòng)用工的用工形式
1、勞務(wù)用工的用工形式
勞務(wù)用工是指由勞務(wù)派遣單位派遣出去的勞動(dòng)者,他們通常以聘用、勞務(wù)派遣、臨時(shí)用工等方式為受雇單位提供服務(wù)。聘用是指勞務(wù)派遣單位與受雇單位簽訂書面勞務(wù)派遣協(xié)議,根據(jù)協(xié)議雙方規(guī)定的條款,勞務(wù)派遣單位向受雇單位派遣勞動(dòng)者,受雇單位向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)費(fèi);勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與受雇單位簽訂書面勞務(wù)派遣合同,根據(jù)合同雙方規(guī)定的條款,勞務(wù)派遣單位向受雇單位派遣勞動(dòng)者,受雇單位向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)費(fèi);臨時(shí)用工是指勞務(wù)派遣單位與受雇單位簽訂書面勞務(wù)派遣合同,根據(jù)合同雙方規(guī)定的條款,受雇單位向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)費(fèi),勞務(wù)派遣單位向受雇單位派遣勞動(dòng)者,按照雙方約定的時(shí)間段、工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬完成任務(wù)。
2、勞動(dòng)用工的用工形式
勞動(dòng)用工是指在勞動(dòng)合同或其他勞動(dòng)法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,由用人單位招聘或者委派的勞動(dòng)者。勞動(dòng)用工的用工形式有聘用、實(shí)習(xí)、勞務(wù)外包、職業(yè)介紹、派遣、臨時(shí)工等,其中聘用是指用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,根據(jù)合同雙方規(guī)定的條款,用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬;實(shí)習(xí)是指用人單位與勞動(dòng)者簽訂實(shí)習(xí)合同,根據(jù)合同雙方規(guī)定的條款,用人單位向勞動(dòng)者支付實(shí)習(xí)津貼;勞務(wù)外包是指用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)外包合同,根據(jù)合同雙方規(guī)定的條款,用人單位向勞動(dòng)者支付勞務(wù)費(fèi)。
三、勞務(wù)用工與勞動(dòng)用工的勞務(wù)費(fèi)
1、勞務(wù)用工的勞務(wù)費(fèi)
勞務(wù)派遣單位為受雇單位派遣勞動(dòng)者,受雇單位應(yīng)按照雙方約定的條款,支付勞務(wù)費(fèi)。勞務(wù)費(fèi)是指受雇單位支付給勞務(wù)派遣單位的費(fèi)用,其中包括勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和派遣費(fèi)等。
2、勞動(dòng)用工的勞務(wù)費(fèi)
勞動(dòng)用工是指在勞動(dòng)合同或其他勞動(dòng)法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,由用人單位招聘或者委派的勞動(dòng)者。用人單位為勞動(dòng)者支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),也可以支付一定的津貼等。
四、勞務(wù)用工與勞動(dòng)用工的社會(huì)保險(xiǎn)
1、勞務(wù)用工的社會(huì)保險(xiǎn)
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為派遣的勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn),即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等,并向勞動(dòng)者發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)證。
2、勞動(dòng)用工的社會(huì)保險(xiǎn)
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn),即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等,并向勞動(dòng)者發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)證。
五、勞務(wù)用工與勞動(dòng)用工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇
1、勞務(wù)用工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為派遣的勞動(dòng)者享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,例如基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)待遇和生育保險(xiǎn)待遇等。
2、勞動(dòng)用工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,例如基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)待遇和生育保險(xiǎn)待遇等。
本文從勞務(wù)用工和勞動(dòng)用工的權(quán)利和義務(wù)、用工形式、勞務(wù)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)以及社會(huì)保險(xiǎn)待遇等方面,對(duì)勞務(wù)用工與勞動(dòng)用工進(jìn)行了比較,比較結(jié)果表明,勞務(wù)用工和勞動(dòng)用工之間存在許多顯著不同。勞務(wù)用工的權(quán)利和義務(wù)、用工形式、勞務(wù)費(fèi)等都有所不同,而勞動(dòng)用工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇也有一定的差異。在此基礎(chǔ)上,用人單位和勞務(wù)派遣