靈活用工是我國勞動(dòng)力市場的重要發(fā)展動(dòng)力，但是靈活用工收費(fèi)企業(yè)如何定價(jià)一直是企業(yè)和勞動(dòng)者之間的重要矛盾所在。本文通過分析靈活用工收費(fèi)企業(yè)定價(jià)機(jī)制，提出了三種靈活用工收費(fèi)企業(yè)定價(jià)方式，以及定價(jià)前需要考慮的要素，以期為企業(yè)提供幫助。
一、靈活用工收費(fèi)企業(yè)定價(jià)機(jī)制
1.1 靈活用工收費(fèi)企業(yè)的定義
靈活用工收費(fèi)企業(yè)是指利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過中介服務(wù)平臺(tái)為勞動(dòng)者和用工企業(yè)提供靈活用工服務(wù)的企業(yè)，它們的定價(jià)機(jī)制主要依據(jù)用工企業(yè)提出的工作要求，結(jié)合勞動(dòng)者的所需技能，給出合理的價(jià)格。
1.2 靈活用工收費(fèi)企業(yè)定價(jià)方式
（1）按小時(shí)定價(jià)
小時(shí)定價(jià)是指按照勞動(dòng)者每小時(shí)的工作時(shí)間來定價(jià)，這種定價(jià)方式更靈活，勞動(dòng)者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇工作時(shí)間，而用工企業(yè)只需要支付勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間的報(bào)酬即可，這種定價(jià)方式適用于時(shí)間不易確定的項(xiàng)目。
（2）按項(xiàng)目定價(jià)
項(xiàng)目定價(jià)是指按照勞動(dòng)者完成某一項(xiàng)目所需的時(shí)間和工作量進(jìn)行定價(jià)，用工企業(yè)可以根據(jù)具體項(xiàng)目的要求和時(shí)間要求給出合理的價(jià)格，勞動(dòng)者也可以根據(jù)自己的水平和實(shí)際情況合理報(bào)價(jià)，這種定價(jià)方式適用于確定的項(xiàng)目。
（3）按服務(wù)定價(jià)
服務(wù)定價(jià)是指按照勞動(dòng)者提供的服務(wù)來定價(jià)，這種定價(jià)方式適用于專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，勞動(dòng)者可以根據(jù)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際情況提供價(jià)格，用工企業(yè)可以根據(jù)所需服務(wù)的要求給出合理的價(jià)格。
二、靈活用工收費(fèi)企業(yè)定價(jià)要素
2.1 勞動(dòng)者信息
用工企業(yè)在定價(jià)時(shí)需要考慮勞動(dòng)者的個(gè)人信息，包括勞動(dòng)者的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等，這些信息可以幫助用工企業(yè)判斷勞動(dòng)者的水平，從而給出合理的定價(jià)。
2.2 勞動(dòng)市場信息
勞動(dòng)市場的信息對(duì)靈活用工收費(fèi)企業(yè)定價(jià)也具有重要作用，用工企業(yè)需要了解勞動(dòng)力市場上的勞動(dòng)力供給和需求情況，以及同行業(yè)的勞動(dòng)力定價(jià)水平，從而給出合理的定價(jià)。
2.3 勞動(dòng)環(huán)境
勞動(dòng)環(huán)境也是靈活用工收費(fèi)企業(yè)定價(jià)的重要因素，用工企業(yè)需要考慮勞動(dòng)者工作環(huán)境的安全性、舒適性、工作時(shí)間等因素，以及勞動(dòng)者的福利待遇，以此來給出合理的定價(jià)。
三、總結(jié)
靈活用工收費(fèi)企業(yè)定價(jià)機(jī)制是企業(yè)和勞動(dòng)者之間的重要矛盾所在，定價(jià)前需要考慮勞動(dòng)者的個(gè)人信息、勞動(dòng)市場信息以及勞動(dòng)環(huán)境等要素，靈活用工收費(fèi)企業(yè)定價(jià)的三種方式分別是按小時(shí)定價(jià)、按項(xiàng)目定價(jià)以及按服務(wù)定價(jià)。
參考資料：
