靈活用工是一種新的勞動(dòng)關(guān)系形式，它在現(xiàn)代社會(huì)中越來越受歡迎，它帶來的社會(huì)變革也逐漸被認(rèn)識(shí)到。本文從定義靈活用工、靈活用工帶來的社會(huì)變革、靈活用工帶來的社會(huì)實(shí)踐等方面，對(duì)靈活用工帶來的社會(huì)變革進(jìn)行了論述，最后總結(jié)了靈活用工的社會(huì)變革的一些主要觀點(diǎn)。
一、定義靈活用工
靈活用工，又稱為非全日制就業(yè)、臨時(shí)工、外包、自由職業(yè)者等，是指與雇主之間沒有固定勞動(dòng)關(guān)系，雇主可以根據(jù)需要與其結(jié)算工資，用工者可以自由選擇工作內(nèi)容，時(shí)間和地點(diǎn)等。
二、靈活用工帶來的社會(huì)變革
（1）改變了企業(yè)聘用模式。靈活用工形式的出現(xiàn)，使企業(yè)不再局限于傳統(tǒng)的全職雇傭模式，而是可以根據(jù)需要任意組合，從而更加靈活、經(jīng)濟(jì)的完成各項(xiàng)任務(wù)。
（2）改變了勞動(dòng)者的角色。靈活用工形式的出現(xiàn)，使勞動(dòng)者不再被企業(yè)束縛，而是可以自由的選擇合適的工作，獲得更多的自主權(quán)，從而改變了傳統(tǒng)的勞動(dòng)者角色。
（3）改變了勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)。靈活用工形式的出現(xiàn)，不僅改變了企業(yè)聘用模式，也改變了勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)，使企業(yè)更加靈活的運(yùn)用勞動(dòng)力，從而更好的實(shí)現(xiàn)資源配置和勞動(dòng)力最優(yōu)化。
三、靈活用工帶來的社會(huì)實(shí)踐
（1）改善企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。企業(yè)可以根據(jù)業(yè)務(wù)需求，靈活的運(yùn)用靈活用工，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率，減少企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。
（2）提高勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)。靈活用工形式的出現(xiàn)，使得勞動(dòng)者可以自由選擇工作，并且時(shí)間更加靈活，提高了勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)。
（3）改善社會(huì)環(huán)境。靈活用工形式的出現(xiàn)，使企業(yè)更加注重資源配置和勞動(dòng)力最優(yōu)化，從而改善了社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。
四、總結(jié)
靈活用工是一種新的勞動(dòng)關(guān)系形式，它在現(xiàn)代社會(huì)中越來越受歡迎，它帶來的社會(huì)變革也逐漸被認(rèn)識(shí)到。從定義靈活用工、靈活用工帶來的社會(huì)變革、靈活用工帶來的社會(huì)實(shí)踐等方面，綜合分析了靈活用工帶來的社會(huì)變革，提出了靈活用工的社會(huì)變革的一些主要觀點(diǎn)。靈活用工不僅改變了企業(yè)聘用模式，也改變了勞動(dòng)者的角色，改變了勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)，使企業(yè)更加靈活的運(yùn)用勞動(dòng)力，改善了企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，提高了勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)，改善了社會(huì)環(huán)境，從而有效促進(jìn)了社會(huì)的發(fā)展。
