企業(yè)靈活用工當(dāng)心被發(fā)現(xiàn)偷稅漏稅，這是一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題。本文從偷稅漏稅的類型、企業(yè)的操作方式、政府監(jiān)管的機(jī)制等方面，綜合分析了靈活用工偷稅漏稅的形成機(jī)制，并提出了針對(duì)性的解決方案。
一、什么是靈活用工偷稅漏稅？
1、偷稅漏稅的類型
靈活用工偷稅漏稅指企業(yè)通過(guò)靈活用工的方式，利用稅收優(yōu)惠政策或不繳納應(yīng)繳的稅款，從而逃避稅收的行為。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)通過(guò)以下幾種方式實(shí)現(xiàn)偷稅漏稅：
（1）過(guò)度使用靈活用工：企業(yè)過(guò)度使用靈活用工，按照靈活用工的稅收優(yōu)惠政策來(lái)繳納稅款，以節(jié)稅。
（2）不繳納應(yīng)繳稅款：企業(yè)不繳納應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等稅款，以節(jié)稅。
（3）操縱薪酬結(jié)構(gòu)：企業(yè)通過(guò)操縱薪酬結(jié)構(gòu)，將薪酬結(jié)構(gòu)中的稅負(fù)降低，以節(jié)稅。
2、企業(yè)的操作方式
企業(yè)在進(jìn)行靈活用工偷稅漏稅時(shí)，一般會(huì)采取以下幾種操作方式：
（1）過(guò)度使用靈活用工：企業(yè)會(huì)大量雇傭靈活用工，并利用靈活用工的稅收優(yōu)惠政策，以節(jié)稅。
（2）操縱薪酬結(jié)構(gòu)：企業(yè)會(huì)操縱薪酬結(jié)構(gòu)，將薪酬結(jié)構(gòu)中的稅負(fù)降低，以節(jié)稅。
（3）不繳納應(yīng)繳稅款：企業(yè)會(huì)不繳納應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等稅款，以節(jié)稅。
二、政府監(jiān)管機(jī)制
為了防止企業(yè)靈活用工偷稅漏稅，政府已采取一系列監(jiān)管措施，其中包括：
1、實(shí)施靈活用工管理制度：規(guī)定靈活用工的雇傭標(biāo)準(zhǔn)，以及靈活用工稅收優(yōu)惠政策的實(shí)施細(xì)則。
2、加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察：實(shí)施全覆蓋的勞動(dòng)監(jiān)察，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)靈活用工的監(jiān)督，對(duì)不符合法規(guī)的行為做出處罰。
3、強(qiáng)化稅收監(jiān)管：加強(qiáng)企業(yè)靈活用工的稅收監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊偷稅漏稅行為，讓企業(yè)少走彎路。
三、解決方案
1、完善靈活用工管理制度：明確靈活用工的雇傭標(biāo)準(zhǔn)，完善靈活用工稅收優(yōu)惠政策的實(shí)施細(xì)則，建立健全的監(jiān)管體系。
2、加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察：建立全覆蓋的勞動(dòng)監(jiān)察體系，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)靈活用工的監(jiān)督，確保符合國(guó)家法律規(guī)定的行為。
3、強(qiáng)化稅收監(jiān)管：實(shí)行“稅源全覆蓋”制度，加強(qiáng)企業(yè)靈活用工的稅收監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊偷稅漏稅行為。
靈活用工偷稅漏稅是企業(yè)逃避稅收的常見(jiàn)行為之一，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到偷稅漏稅的危害，加強(qiáng)自律，遵守國(guó)家稅收法律法規(guī)，有效防止偷稅漏稅行為的發(fā)生。同時(shí)，政府也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)靈活用工的監(jiān)管，加強(qiáng)稅收監(jiān)管，建立健全的稅收管理體系，確保納稅人的合法權(quán)益。
