靈活用工是企業(yè)實(shí)現(xiàn)用人成本優(yōu)化的有效途徑，它不僅可以節(jié)省企業(yè)成本，還可以提高企業(yè)的靈活性和競(jìng)爭(zhēng)力。本文將介紹靈活用工的三個(gè)主要策略，分別是外包、派遣和外包的聯(lián)合應(yīng)用，并詳細(xì)介紹它們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，從而幫助企業(yè)制定出最適合自己的靈活用工策略。
一、靈活用工降低用人成本：概述
1、靈活用工的定義
靈活用工是指某種形式的勞動(dòng)力關(guān)系，其特點(diǎn)是員工靈活就業(yè)、支付薪酬靈活等，這種形式的用工不僅可以降低企業(yè)的用工成本，還可以提高企業(yè)的靈活性和競(jìng)爭(zhēng)力。
2、靈活用工的好處
靈活用工可以使企業(yè)節(jié)省勞務(wù)成本、縮短員工培訓(xùn)周期、提高企業(yè)靈活性、降低企業(yè)招聘成本、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等。
二、靈活用工的策略
1、外包
外包是指把公司的一部分業(yè)務(wù)或技術(shù)工作外包給外部服務(wù)商來(lái)完成，從而節(jié)省企業(yè)的成本。優(yōu)點(diǎn)是可以提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率，縮短企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)備周期；缺點(diǎn)是企業(yè)對(duì)外包服務(wù)商的管理成本會(huì)增加，外包服務(wù)商的增加可能會(huì)導(dǎo)致缺乏內(nèi)部控制。
2、派遣
派遣是指企業(yè)直接把某項(xiàng)工作派遣給外部的派遣機(jī)構(gòu)完成，從而減少企業(yè)的用人成本。優(yōu)點(diǎn)是可以提高企業(yè)的靈活性，減少勞動(dòng)力成本；缺點(diǎn)是派遣工的管理成本會(huì)增加，還面臨著法律風(fēng)險(xiǎn)的威脅。
3、外包聯(lián)合應(yīng)用
外包聯(lián)合應(yīng)用是指企業(yè)將外包和派遣工作結(jié)合起來(lái)使用，即把一部分工作外包給外部服務(wù)商，把另一部分工作派遣給外部派遣機(jī)構(gòu)完成。優(yōu)點(diǎn)是可以節(jié)省企業(yè)的成本，提高企業(yè)的靈活性；缺點(diǎn)是企業(yè)對(duì)外部服務(wù)商和派遣機(jī)構(gòu)的管理成本會(huì)增加，還面臨著法律風(fēng)險(xiǎn)的威脅。
三、結(jié)論
靈活用工是企業(yè)實(shí)現(xiàn)用人成本優(yōu)化的有效途徑，它不僅可以節(jié)省企業(yè)成本，還可以提高企業(yè)的靈活性和競(jìng)爭(zhēng)力。靈活用工的策略有外包、派遣和外包聯(lián)合應(yīng)用等，它們各有優(yōu)缺點(diǎn)，企業(yè)可以根據(jù)自身的情況，制定出最適合自己的靈活用工策略，以降低用人成本。
