用工關(guān)系是指勞動者和雇主之間的法律關(guān)系，它主要包括聘用關(guān)系、勞務(wù)合同關(guān)系和職業(yè)代理關(guān)系三種形式。這篇文章將詳細(xì)介紹用工關(guān)系的定義、特點及各種形式，以期加深讀者對用工關(guān)系的理解。
用工關(guān)系有哪幾種（如何理解用工關(guān)系）
用工關(guān)系是指勞動者和雇主之間的法律關(guān)系，它主要包括聘用關(guān)系、勞務(wù)合同關(guān)系和職業(yè)代理關(guān)系三種形式。本文將詳細(xì)介紹用工關(guān)系的定義、特點及各種形式，以期加深讀者對用工關(guān)系的理解。
一、定義
用工關(guān)系是指勞動者和雇主之間的法律關(guān)系。它指的是雇主通過聘用、勞務(wù)合同或者職業(yè)代理的形式向勞動者提供工作，勞動者按照雇主的指示完成工作，雙方互相履行自己的義務(wù)，共同維護(hù)勞動合同的法律關(guān)系。
二、特點
1.用工關(guān)系是基于勞動者和雇主間的勞動合同，雇主承擔(dān)著聘用、勞務(wù)或職業(yè)代理的義務(wù)，勞動者承擔(dān)完成指定工作的義務(wù)。
2.用工關(guān)系是雙方共同維護(hù)的法律關(guān)系，雙方彼此尊重，尊重對方的權(quán)利，履行勞動合同給予的義務(wù)。
3.用工關(guān)系是受到法律的保護(hù)的，勞動者有權(quán)得到合理的工資，雇主有義務(wù)為勞動者提供安全的工作環(huán)境，并受到法律的保護(hù)。
三、用工關(guān)系的形式
1.聘用關(guān)系
聘用關(guān)系是指雇主支付薪酬，協(xié)助雇員完成工作，并對雇員的行為負(fù)有責(zé)任的一種用工關(guān)系。聘用關(guān)系一般是指以正式聘用形式建立的用工關(guān)系，即雇主招聘正式職員，正式職員受雇于雇主，并按雇主指示完成工作。
2.勞務(wù)合同關(guān)系
勞務(wù)合同關(guān)系是指雇主支付薪酬，接受勞務(wù)者的服務(wù)，但不受雇員的指示和管理的一種用工關(guān)系。勞務(wù)合同關(guān)系一般是指以合同形式建立的用工關(guān)系，即雇主招聘勞務(wù)者，勞務(wù)者按合同約定提供服務(wù)，但無職務(wù)和職權(quán)，不受雇主指示和管理。
3.職業(yè)代理關(guān)系
職業(yè)代理關(guān)系是指雇主委托代理人代為完成工作的一種用工關(guān)系。代理人接受雇主的委托，具有一定的職權(quán)和職務(wù)，按照雇主的指示完成工作，但不受雇主的管理，并獲得一定的報酬。
用工關(guān)系是勞動者和雇主之間的法律關(guān)系，它指的是雇主通過聘用、勞務(wù)合同或者職業(yè)代理的形式向勞動者提供工作，勞動者按照雇主的指示完成工作，雙方互相履行自己的義務(wù)，共同維護(hù)勞動合同的法律關(guān)系。用工關(guān)系主要有聘用關(guān)系、勞務(wù)合同關(guān)系和職業(yè)代理關(guān)系三種形式。用工關(guān)系受到法律的保護(hù)，雙方彼此尊重，履行勞動合同給予的義務(wù)，維護(hù)勞動合同的法律關(guān)系。
