靈活用工是指企業(yè)通過改變員工的雇傭形式來更好地適應(yīng)發(fā)展變化而實現(xiàn)的一種用工方式，靈活用工不僅可以給企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益，而且還可以幫助企業(yè)更好地滿足發(fā)展需求，從而推動企業(yè)的發(fā)展。
一、什么是靈活用工
1、定義
靈活用工是指企業(yè)通過改變員工的雇傭形式來更好地適應(yīng)發(fā)展變化而實現(xiàn)的一種用工方式。即企業(yè)和員工之間沒有固定的工作關(guān)系，而是采用靈活的就業(yè)模式，如臨時工、勞務(wù)派遣等，以滿足企業(yè)的短期或臨時發(fā)展需求。
2、特點
（1）靈活性高。靈活用工方式可以根據(jù)企業(yè)的實際需求，有效地調(diào)整員工數(shù)量、工作時間、工作內(nèi)容等；
（2）節(jié)約成本。靈活用工不需要企業(yè)給員工提供固定的工資和福利，從而大大節(jié)約了企業(yè)的成本；
（3）滿足發(fā)展需求。靈活用工可以有效地滿足企業(yè)發(fā)展的需求，從而提高企業(yè)的效率。
二、靈活用工推動企業(yè)發(fā)展的利器
1、更好地維護(hù)企業(yè)的發(fā)展
靈活用工可以給企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益，同時也可以幫助企業(yè)更好地滿足發(fā)展需求，從而推動企業(yè)的發(fā)展。例如，企業(yè)可以根據(jù)自身發(fā)展情況，靈活地調(diào)整員工數(shù)量，從而更好地維護(hù)企業(yè)的發(fā)展。
2、幫助企業(yè)抗擊困境
在經(jīng)濟不景氣的時候，企業(yè)可以采用靈活用工的方式來幫助自己抗擊困境。例如，企業(yè)可以靈活地調(diào)整員工的工作內(nèi)容和工作時間，以節(jié)約成本，從而使企業(yè)在不景氣的時候也能夠保持正常的發(fā)展。
3、有利于企業(yè)產(chǎn)品的推廣
靈活用工也可以幫助企業(yè)更好地推廣產(chǎn)品。例如，企業(yè)可以采用臨時工的方式來招募員工，以滿足企業(yè)短期的需求，從而更好地推廣產(chǎn)品，并獲得更多的市場份額。
靈活用工是指企業(yè)通過改變員工的雇傭形式來更好地適應(yīng)發(fā)展變化而實現(xiàn)的一種用工方式，靈活用工不僅可以給企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益，而且還可以幫助企業(yè)更好地滿足發(fā)展需求，從而推動企業(yè)的發(fā)展。靈活用工可以維護(hù)企業(yè)的發(fā)展，幫助企業(yè)抗擊困境，有利于企業(yè)產(chǎn)品的推廣，是企業(yè)發(fā)展的一個重要利器。
