人力成本占收入比重是衡量一個(gè)國(guó)家或地區(qū)勞動(dòng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力和工資水平的一個(gè)重要指標(biāo)。它不僅是衡量勞動(dòng)者所提供勞動(dòng)報(bào)酬和福利的標(biāo)準(zhǔn)，而且也是評(píng)價(jià)勞動(dòng)生產(chǎn)條件與方式等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力和人力資源水平的重要指標(biāo)。它直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)財(cái)富。所以人力成本在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位也越來(lái)越引起人們的重視，目前，國(guó)際上一般采用人力資源成本占總收入比重(GDP)來(lái)反映市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行報(bào)酬的競(jìng)爭(zhēng)程度。我國(guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)逐步走向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下用工體制改革與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)逐漸接軌，所以有很多經(jīng)濟(jì)學(xué)者就將勞動(dòng)者所提供勞動(dòng)價(jià)值與其收入之間相互關(guān)系這一問(wèn)題用人力成本衡量。但是從現(xiàn)實(shí)中來(lái)說(shuō)這些經(jīng)濟(jì)學(xué)者也都使用不同于我們通常理解的工資比重來(lái)衡量勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)所提供勞動(dòng)價(jià)值，用勞動(dòng)生產(chǎn)率決定勞動(dòng)者受教育程度來(lái)衡量勞動(dòng)者技能水平和收入狀況等其他因素，從而也就有了更多的參考價(jià)值。
1、經(jīng)濟(jì)學(xué)者通常會(huì)使用工資來(lái)衡量勞動(dòng)者，或者說(shuō)用勞動(dòng)生產(chǎn)率來(lái)來(lái)衡量勞動(dòng)者的技能水平。
比如，根據(jù)凱恩斯的理論，在一個(gè)經(jīng)濟(jì)體中，勞動(dòng)力是所有商品和服務(wù)的生產(chǎn)者和消費(fèi)者。所以勞動(dòng)力價(jià)格是由勞動(dòng)者提供勞動(dòng)生產(chǎn)率和其提供的勞動(dòng)收入之間相互作用關(guān)系決定的。這種關(guān)系是由勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求引起的，因此可以用市場(chǎng)供求關(guān)系來(lái)度量勞動(dòng)力價(jià)格。另外，經(jīng)濟(jì)學(xué)還用勞動(dòng)人口數(shù)量來(lái)表示勞動(dòng)力參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的數(shù)量，如勞動(dòng)力人口數(shù)量是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)在一定時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)力所從事生產(chǎn)活動(dòng)所消耗能源和勞力數(shù)量減去該勞動(dòng)力所從事生產(chǎn)活動(dòng)所消耗資源數(shù)量所得到值。勞動(dòng)人口數(shù)量是指勞動(dòng)人口數(shù)量在一定時(shí)期內(nèi)與勞動(dòng)人口數(shù)量之比。
2、目前，國(guó)際上普遍采用人力資源成本占總收入比重(GDP)來(lái)反映市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行報(bào)酬的競(jìng)爭(zhēng)程度。
發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家的勞動(dòng)市場(chǎng)表現(xiàn)出了明顯的不同，發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家由于具有比較完備的人力資源市場(chǎng)，勞動(dòng)者的工作條件與工作方式相對(duì)較容易獲得，因此，這些國(guó)家在經(jīng)濟(jì)上往往更多地依賴于技術(shù)進(jìn)步來(lái)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。而發(fā)展中國(guó)家在技術(shù)水平上落后于發(fā)達(dá)國(guó)家，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度較慢，且由于受人口、教育水平等影響，技術(shù)創(chuàng)新能力較差，勞動(dòng)生產(chǎn)力水平不高，因此在就業(yè)方面也相對(duì)比較困難。因此，發(fā)展中國(guó)家為了改變這種狀況，必須努力向高科技、高收入方面邁進(jìn)。在這一背景下，發(fā)展中國(guó)家的勞動(dòng)市場(chǎng)與發(fā)達(dá)國(guó)家勞動(dòng)市場(chǎng)相比存在著一定差距，在收入分配上也面臨著許多問(wèn)題。這就要求發(fā)展中國(guó)家要采取多種措施擴(kuò)大勞動(dòng)力市場(chǎng)容量，增加勞動(dòng)力供給，不斷提高勞動(dòng)者水平和勞動(dòng)生產(chǎn)力水平，從而提高市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)性作用。
3、從現(xiàn)實(shí)中來(lái)說(shuō)，在企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中人力成本占總收入（支出）比重是一個(gè)綜合指標(biāo)，它包括企業(yè)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用、對(duì)員工的福利以及對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理人員和關(guān)鍵崗位人員的激勵(lì)等。
因此，企業(yè)人力成本占總收入比重應(yīng)該以此為基礎(chǔ)加以確定。同時(shí)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也應(yīng)當(dāng)重視人力成本占總收入比重的作用，以更好的保護(hù)股東利益。通常對(duì)于人力成本在企業(yè)所占的收入比重應(yīng)當(dāng)?shù)陀诠べY在公司所占金額的比重這一點(diǎn)，很多時(shí)候需要企業(yè)做出努力或者采取其他的措施才能使其提高。而且對(duì)于經(jīng)濟(jì)學(xué)者們來(lái)說(shuō)，他們通常會(huì)使用人力成本占總收入比重（支出）來(lái)作為判斷一個(gè)國(guó)家或地區(qū)勞動(dòng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和工資水平的標(biāo)準(zhǔn)，雖然我們也可以通過(guò)相關(guān)指標(biāo)對(duì)某些要素進(jìn)行計(jì)算，但我們?nèi)匀徊荒苷f(shuō)他們的計(jì)算結(jié)果是準(zhǔn)確的。另外從現(xiàn)實(shí)中來(lái)說(shuō)，當(dāng)一個(gè)企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中總會(huì)出現(xiàn)各種不同種類、不同級(jí)別或者是各種層次的各類員工和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員與各崗位上各種工作條件與方式都不盡相同的情況時(shí)。根據(jù)實(shí)際情況，企業(yè)有時(shí)也需要采取多種方式對(duì)不同崗位或者不同級(jí)別、不同工序人員實(shí)施工資水平和薪酬制度激勵(lì)措施來(lái)使其提高自己的勞動(dòng)生產(chǎn)率和管理效率。
4、用工資來(lái)測(cè)算人力成本占總收入比重，可以從不同視角看到一個(gè)國(guó)家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，從而影響其國(guó)民收入分布狀況及國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。
人力成本占總收入比重與 GDP的關(guān)系一直是經(jīng)濟(jì)學(xué)家關(guān)注的熱點(diǎn)。很多經(jīng)濟(jì)學(xué)家在研究中都會(huì)使用這種指標(biāo)來(lái)研究一個(gè)國(guó)家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提升對(duì)其國(guó)民年收入會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響。如，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家 Eric Cowan于1970年用平均工資來(lái)計(jì)算了收入，他發(fā)現(xiàn)當(dāng)一個(gè)國(guó)家或地區(qū)采用平均工資計(jì)算其國(guó)民年收入時(shí)，其人均國(guó)民年收入出現(xiàn)了很大幅度的增長(zhǎng)，平均工資上升較快。而且工資上升還使得美國(guó)經(jīng)濟(jì)在某些領(lǐng)域保持領(lǐng)先地位并有進(jìn)一步提升趨勢(shì)。日本經(jīng)濟(jì)學(xué)家 Jenkinsky于1971年用平均工資來(lái)確定了日本經(jīng)濟(jì)在世界范圍內(nèi)保持領(lǐng)先地位；美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家 William Mansen于1972年結(jié)合實(shí)際情況計(jì)算了美國(guó)經(jīng)濟(jì)在世界范圍內(nèi)保持領(lǐng)先地位后，其工資水平大幅提升。中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)者鄭萬(wàn)春于1972年用平均工資來(lái)推算中國(guó)人均 GDP達(dá)到10,000美元后（1990年）其人均 GDP開(kāi)始大幅度下降，而這個(gè)時(shí)候中國(guó)平均工資達(dá)到11,500美元后（1991年）其人均 GDP達(dá)到了10,600美元。
