員工人力成本占比=員工工資總額/企業(yè)資產(chǎn)總額。企業(yè)資產(chǎn)總額=公司固定資產(chǎn)凈值-不含折舊及攤銷的全部資本公積（不含土地增值收益）。資本公積，即股東權(quán)益中，由投資者投入企業(yè)所有者權(quán)益所形成的非貨幣財產(chǎn)。按規(guī)定用途使用的資金，可以提取法定公積金、失業(yè)保險金、公積金；按照國家有關規(guī)定提取或在辦理退休手續(xù)時支付的費用。企業(yè)未提取或少提取上述款項中的一部分作為企業(yè)職工教育經(jīng)費。

一、定義

它是投資者對財產(chǎn)進行投資的權(quán)益。資本公積是資本，公積是每股資本按一定比例產(chǎn)生的權(quán)益。對企業(yè)所有者來說，資本公積不是投資收益，而是一種權(quán)益資本。資本公積直接表現(xiàn)為公司權(quán)益中非貨幣性資產(chǎn)部分，即股東權(quán)益中股本溢價之和）、資本公積中股本溢價與凈資產(chǎn)之和。這部分權(quán)益資本是可以隨時變現(xiàn)為貨幣性資產(chǎn)并與公司現(xiàn)有財務指標相匹配，或者其變現(xiàn)需要其資金來源，比如分紅派息等。

二、人力成本構(gòu)成

人力成本是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為滿足一定生產(chǎn)經(jīng)營需要，在人力資源要素投入中支出的費用。人力成本主要包括：五險一金、福利補助、培訓費用、其他與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的開支和費用（如培訓等）。五險一金是指企業(yè)為維持生產(chǎn)經(jīng)營活動正常運轉(zhuǎn)所需的資金支出；福利補助是指企業(yè)在完成生產(chǎn)經(jīng)營任務外應給予職工的福利；培訓費用是指業(yè)內(nèi)外對組織開展培訓活動（如各種技能培訓）所支付（包括培訓費、教師補貼、科研經(jīng)費);其他與教學無關支出；其他與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關開支包括：應支付職工報酬及支付給職工家屬或其他與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關人士的報酬；支付給生產(chǎn)經(jīng)營單位或個人（如勞務費）的費用（包括勞務費);支付給職工的福利費、工會經(jīng)費等；其他與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的開支包括：應為人員辦理保險待遇支出；應發(fā)放給員工個人或單位（如職工家委會）或其他與職業(yè)有關機構(gòu)支付獎金及津貼；員工因病發(fā)生實際醫(yī)療費用支出；應為員工辦理基本養(yǎng)老保險支出；應為員工辦理企業(yè)年金支出等。

三、分析

從上述數(shù)據(jù)可以看出,2018年我國的員工人力成本占比為20.8%,遠低于同期企業(yè)平均水平，且從這個數(shù)據(jù)上可以看出我國企業(yè)人力成本總體水平已經(jīng)趨于穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)大幅度增長態(tài)勢。從企業(yè)資產(chǎn)總額看:2018年我國企業(yè)資產(chǎn)總額為623032億元，同比增長8.9%,增速比上年同期提高0.3個百分點。其中公司資產(chǎn)總額320806億元，同比增長10.8%,增速比上年同期提高0.3個百分點；歸屬于母公司所有者權(quán)益73622億元，同比增長9.8%,增速比上年同期下降0.4個百分點。具體到各個公司來看,2018年我國上市公司整體人力成本占比僅為15.8%,而同期全部A股公司員工人力成本占比超過了60%。上市公司人力成本占比雖然高出A股公司，但也是導致上市公司凈利潤同比下降顯著的主要原因，由此可見我國上市公司人力成本比重已經(jīng)趨于穩(wěn)定，與經(jīng)濟社會發(fā)展不相適應。本文由站長之家用戶投稿，未經(jīng)站長之家同意，嚴禁轉(zhuǎn)載。

四、計算公式

各行業(yè)的計算公式如下：某行業(yè)人力成本占比=[①-25%]*25%=50%。該行業(yè)勞動力成本占比低于平均水平，而同是勞動力成本占比高于平均水平的兩個行業(yè)均有自身特點:(1)勞動力成本占收入的比重在25%以上，這一行業(yè)受政策影響較大;(2)勞動力成本占比低于平均水平的兩個行業(yè)勞動關系相對穩(wěn)定，但受政策影響較大;(3)勞動力成本占收入占比高于平均水平時，這兩個行業(yè)屬于高危行業(yè)。

五、分析數(shù)據(jù)及原因

員工工資是指各單位按職工的工資總額（包括基本工資、津貼補貼，加班加點工資，特殊情況下支付的工資等）計算出來的費用，以及各種福利待遇或社會保險補貼等的總和。單位支付職工工資不包括企業(yè)自設立以來按法定義務為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費。員工人力成本是指為保證企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營所需要人力資源的發(fā)生、使用及管理支出，以及為維護勞動者合法權(quán)益而應支付相關費用的總和。員工人力成本直接反映了企業(yè)所消耗資本、生產(chǎn)要素、勞動時間、工作條件和勞動環(huán)境等要素所占比例是否合理。因為與人工成本相比，人力資本在單位生產(chǎn)經(jīng)營活動中具有決定性作用和更高風險，這就決定了它不能完全反映一個企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營及勞動生產(chǎn)率的水平。