代發(fā)工資是今天企業(yè)實(shí)行的一項(xiàng)常規(guī)支付形式，它不僅有利于企業(yè)節(jié)約成本，提升管理效率，而且還能夠提高員工的收入水平、保障員工的權(quán)益，受到了企業(yè)及員工的一致好評(píng)。
一、什么是代發(fā)工資
1、代發(fā)工資的定義
代發(fā)工資是指企業(yè)不再給員工發(fā)放現(xiàn)金工資，而是將工資直接匯入員工賬戶的一種支付方式。
2、代發(fā)工資的特點(diǎn)
（1）安全性高。代發(fā)工資的過程是有記錄的，不受時(shí)間地點(diǎn)的限制，而且可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上實(shí)時(shí)發(fā)放，不需要員工自己去銀行取款，大大降低了員工取款時(shí)遇到的安全風(fēng)險(xiǎn)。
（2）方便快捷。比起傳統(tǒng)的現(xiàn)金發(fā)放方式，代發(fā)工資更加方便快捷，員工可以實(shí)現(xiàn)自助查詢工資，可以通過手機(jī)或者網(wǎng)上銀行等渠道查詢，大大減少了管理工作量。
二、代發(fā)工資對(duì)企業(yè)的好處
1、節(jié)約成本
采用代發(fā)工資的方式，企業(yè)可以大大節(jié)省發(fā)放工資的成本，減少了人力成本，節(jié)約空間成本，也不需要購買款項(xiàng)管理所需的設(shè)備。
2、提升管理效率
代發(fā)工資的過程可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，節(jié)省了管理人員的時(shí)間，可以實(shí)現(xiàn)工資的定期發(fā)放，提高了管理效率。
三、代發(fā)工資對(duì)員工的好處
1、提高收入水平
采用代發(fā)工資的方式，可以避免員工接受現(xiàn)金工資時(shí)可能遇到的暗箱操作，保證了員工的權(quán)益，也能夠提高員工的收入水平。
2、提升工作效率
代發(fā)工資的方式可以實(shí)現(xiàn)自助查詢，員工可以在任何時(shí)間通過手機(jī)或者網(wǎng)上銀行等渠道查詢工資，大大提升了工作效率。
從上面可以看出，代發(fā)工資不僅有利于企業(yè)節(jié)約成本，提升管理效率，而且還能夠提高員工的收入水平、保障員工的權(quán)益，受到了企業(yè)及員工的一致好評(píng)。由此可見，代發(fā)工資是一種有益的支付形式，值得企業(yè)采用和推廣。
