代發(fā)工資和工資發(fā)放有著很大的不同，前者是一種以由企業(yè)從其屬下的個(gè)人賬戶中支付給個(gè)人的一種支付方式，而后者則是以企業(yè)現(xiàn)金賬戶支付給個(gè)人的支付方式。本文將從實(shí)際運(yùn)用的角度來探討兩種支付方式的區(qū)別。
一、代發(fā)工資的實(shí)際運(yùn)用
1.1 代發(fā)工資的概念
代發(fā)工資是指企業(yè)從其屬下的個(gè)人賬戶中支付給個(gè)人的一種支付方式，主要是指在社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)和工資支付方面，由企業(yè)從個(gè)人賬戶中支付工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用給個(gè)人。
1.2 代發(fā)工資的優(yōu)點(diǎn)
（1）代發(fā)工資能夠有效避免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的經(jīng)濟(jì)損失，可以有效地降低企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，這有利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。
（2）代發(fā)工資可以有效減少企業(yè)對(duì)工資及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的管理成本，減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
（3）代發(fā)工資可以確保員工的收入安全，可以有效防止工資被挪用，這有利于企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。
二、工資發(fā)放的實(shí)際運(yùn)用
2.1 工資發(fā)放的概念
工資發(fā)放是指企業(yè)以企業(yè)現(xiàn)金賬戶支付給個(gè)人的支付方式，主要是指企業(yè)以企業(yè)現(xiàn)金賬戶支付給個(gè)人的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
2.2 工資發(fā)放的優(yōu)點(diǎn)
（1）工資發(fā)放可以有效減少企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的支出，這有利于企業(yè)的收入增加。
（2）工資發(fā)放可以有效控制企業(yè)的工資支出，可以有效降低企業(yè)的成本，有利于企業(yè)的發(fā)展。
（3）工資發(fā)放可以有效降低企業(yè)的管理成本，減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，有利于企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。
三、代發(fā)工資和工資發(fā)放的區(qū)別
從實(shí)際運(yùn)用的角度來講，代發(fā)工資和工資發(fā)放有著很大的不同。代發(fā)工資是指企業(yè)從其屬下的個(gè)人賬戶中支付給個(gè)人的一種支付方式，而工資發(fā)放則是以企業(yè)現(xiàn)金賬戶支付給個(gè)人的支付方式。從優(yōu)點(diǎn)來看，代發(fā)工資可以有效減少企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，可以有效降低企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，這有利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展；而工資發(fā)放可以有效減少企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的支出，可以有效控制企業(yè)的工資支出，有利于企業(yè)的發(fā)展。
本文從實(shí)際運(yùn)用的角度探討了代發(fā)工資和工資發(fā)放的區(qū)別。代發(fā)工資是指企業(yè)從其屬下的個(gè)人賬戶中支付給個(gè)人的一種支付方式，而工資發(fā)放則是以企業(yè)現(xiàn)金賬戶支付給個(gè)人的支付方式。代發(fā)工資可以有效減少企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，可以有效降低企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，這有利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展；而工資發(fā)放可以有效減少企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的支出，可以有效控制企業(yè)的工資支出，有利于企業(yè)的發(fā)展。
