代發(fā)工資與正式工資有什么區(qū)別？哪種方式更加安全可靠？本文將詳細(xì)討論兩者的優(yōu)缺點，幫助大家正確的認(rèn)識代發(fā)工資和正式工資，從而確保自己的工資安全。
一、代發(fā)工資
1、什么是代發(fā)工資
代發(fā)工資，是指有專業(yè)的代發(fā)服務(wù)機構(gòu)，為企業(yè)代發(fā)工資，即企業(yè)把福利、工資等劃撥到專業(yè)的代發(fā)機構(gòu)，再由代發(fā)機構(gòu)把工資直接發(fā)放到員工的銀行賬戶上。
2、代發(fā)工資的優(yōu)點
（1）降低企業(yè)的成本：代發(fā)服務(wù)機構(gòu)可以提供給企業(yè)一整套的代發(fā)服務(wù)，可以有效的降低企業(yè)的成本；
（2）安全可靠：代發(fā)服務(wù)機構(gòu)會在代發(fā)的過程中，嚴(yán)格的遵守相關(guān)法律法規(guī)，以及采取有效的安全保障措施，確保代發(fā)工資的安全性；
（3）方便快捷：代發(fā)服務(wù)機構(gòu)可以為企業(yè)提供一整套服務(wù)，從賬戶管理到工資發(fā)放，這都可以節(jié)省企業(yè)大量的時間，讓企業(yè)更加方便快捷的發(fā)放工資。
二、正式工資
1、什么是正式工資
正式工資，就是企業(yè)自己發(fā)放的工資，企業(yè)會把員工的工資放入員工的賬戶中，由員工自己收取。
2、正式工資的優(yōu)點
（1）收入可控：正式工資的收入，是由企業(yè)自己支付的，收入比較可控，費用也可以控制在一定的范圍之內(nèi)；
（2）可以節(jié)稅：正式工資的發(fā)放，可以減免稅收，可以節(jié)約企業(yè)的稅收費用；
（3）可以獲得社會保險：正式工資的發(fā)放，員工可以享受社會保險，更有利于員工的自身利益。
三、對比分析
從上述介紹可以看出，代發(fā)工資和正式工資有一些不同之處，那么哪種方式更加安全可靠呢？
1、安全性方面：代發(fā)工資和正式工資都可以有效的保障工資的安全性，但是代發(fā)工資更加安全可靠，因為代發(fā)服務(wù)機構(gòu)會在代發(fā)的過程中，嚴(yán)格的遵守相關(guān)法律法規(guī)，以及采取有效的安全保障措施，確保代發(fā)工資的安全性。
2、費用方面：正式工資的發(fā)放，比較可控，費用也可以控制在一定的范圍之內(nèi)，但是代發(fā)工資的費用會比較高，因為需要有專業(yè)的代發(fā)服務(wù)機構(gòu)來發(fā)放，所以費用會比較高。
3、方便性方面：代發(fā)工資的方便性更好，代發(fā)服務(wù)機構(gòu)可以為企業(yè)提供一整套服務(wù)，從賬戶管理到工資發(fā)放，這都可以節(jié)省企業(yè)大量的時間，讓企業(yè)更加方便快捷的發(fā)放工資。
從上面的對比分析可以看出，代發(fā)工資和正式工資都有其自身的優(yōu)點和缺點，但是在安全性方面，代發(fā)工資更加安全可靠，所以建議大家可以選擇代發(fā)工資的方式，以確保自己的工資安全。
