人力資本是一種可以轉(zhuǎn)化為價值的人力資本，有一部分可以在不犧牲其他勞動能力的情況下創(chuàng)造出高價值，有一部分可以在勞動力市場上自由流動。它主要分為人力資本和非人力資本。而對于人力資本的理解則是人所具有的全部智力，包括身體、體力、智力等，這部分通常是無法被人工取代的。也就是說，我們通常說的教育只是一個工具性勞動過程中知識層面和經(jīng)驗(yàn)層面上的抽象。雖然我們在很多人身上都看到了這樣，但是很少有企業(yè)真正將知識和技能應(yīng)用于社會生產(chǎn)活動之中。所以從某種意義上講，技術(shù)密集職位就是人力資本投資品；而不是勞動密集行業(yè)的企業(yè)，則很難產(chǎn)生這種人力資本投資。只有當(dāng)一個人具有一定的資源或管理經(jīng)驗(yàn)時才能更好地完成他的工作任務(wù)并提高其能力水平；相反，那些擁有經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、知識和技能就可能成為企業(yè)人才隊(duì)伍中很好一點(diǎn)也不缺乏的成員。。在中國很多企業(yè)往往只是對員工進(jìn)行管理方式上的培訓(xùn)，而在員工招聘中卻沒有這樣一個簡單直接地接觸他們工作所需要的任何知識和技能。因此招聘一個員工都要經(jīng)過筆試。

1、員工招聘過程中要注重對員工所具有的技能的考察，將會大大地提高員工的招聘效率，并且可以有效地減少人力成本和工作風(fēng)險。

目前，員工對所具有的技能可能并不是非常清楚，所以企業(yè)可以在招聘員工的時候適當(dāng)?shù)匾敫偁帣C(jī)制，如組織內(nèi)部員工面試等。這些方法可以在一定程度上降低用人成本。當(dāng)人力資源管理部門對員工進(jìn)行考核時，可以使用一些簡單但有效管用的方法加以檢驗(yàn)。例如：招聘主管可以采用與一些知名企業(yè)進(jìn)行招聘比較的方法來進(jìn)行人力資本投資。招聘主管可以從公司層面對人力資源進(jìn)行考察研究，確定公司對某個人才所具有的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、薪酬福利待遇等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定和考核。

2、在當(dāng)今技術(shù)社會，知識經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為一個國家綜合國力評估的重要指標(biāo)，它已經(jīng)成為人類追求平等、自由、正義和尊嚴(yán)，實(shí)現(xiàn)個人自由權(quán)利，參與市場競爭的重要手段。

而如果一個國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展得很好，它所創(chuàng)造的產(chǎn)品以及服務(wù)價值是驚人的，那么這一點(diǎn)已經(jīng)非常明顯地表現(xiàn)出來。在我國，我們必須提高自己的經(jīng)濟(jì)總量和國家實(shí)力，這就要求我們必須有自己獨(dú)立的、強(qiáng)大的科技力量來支撐中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這就需要不斷地增加技術(shù)人才數(shù)量。因此，要培養(yǎng)好技術(shù)人才就必須重視培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)各種知識與技能要素的綜合使用。例如一個企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，往往會需要很多，包括很多管理崗位上的員工都要學(xué)習(xí)大量知識，這些知識不僅是技術(shù)方面的而是整個企業(yè)文化、制度等方面。只有具備了這些知識要素之后才能為公司帶來更大發(fā)展空間和更多附加值！可以說，技術(shù)對于一個企業(yè)、甚至是一個國家來說都是非常重要的東西。因此如果一個國家在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面不能提高它對人才需求總量和技能要素組合方面產(chǎn)生有效競爭就必須重視培養(yǎng)這樣一支龐大且專業(yè)、高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

3、同時中國制造業(yè)也面臨著“轉(zhuǎn)型”帶來嚴(yán)重的人才短缺問題

“轉(zhuǎn)型”是指一個產(chǎn)業(yè)在達(dá)到一定的規(guī)模之后，從一種生產(chǎn)要素的“規(guī)模經(jīng)濟(jì)”向“資本經(jīng)濟(jì)”過渡。在這種轉(zhuǎn)變過程中，一定數(shù)量和規(guī)模的生產(chǎn)要素被資本所代替。而中國制造業(yè)恰恰面臨著這一“轉(zhuǎn)型”帶來了嚴(yán)重人才短缺問題。據(jù)《報告》預(yù)測：到2014年將發(fā)生重大變化：制造業(yè)在整體上進(jìn)入“低增長時代”；在未來十年中(2014年-2045年),制造業(yè)將處于“高增長時代”；制造業(yè)整體人均產(chǎn)值將從2000年達(dá)到2萬美元上升到2010年平均8.2萬美元?！秷蟾妗凤@示：制造業(yè)已經(jīng)成為中國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中最具活力和潛力的行業(yè)。隨著中國勞動力市場結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級步伐加快和社會經(jīng)濟(jì)信息化進(jìn)程加快進(jìn)步，制造業(yè)將成為國民經(jīng)濟(jì)中最具活力和潛力的行業(yè)之一。