人力成本是指在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，在生產(chǎn)過(guò)程中通過(guò)人力資本的使用而產(chǎn)生的各種費(fèi)用。包括職工工資、福利費(fèi)用等，以及人力資本投入中的費(fèi)用支出。人力資源成本包括：?jiǎn)T工工資、福利費(fèi)用以及各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等。由企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生量構(gòu)成。人力資源費(fèi)用主要包括職工工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)以及福利等。其中包含了一些對(duì)企業(yè)發(fā)展不利因素的費(fèi)用，如企業(yè)所得稅等稅費(fèi)。人力資源成本是企業(yè)人力資源創(chuàng)造和運(yùn)用各種物質(zhì)資源的費(fèi)用。包括工資福利成本、勞動(dòng)報(bào)酬（包括計(jì)時(shí)工資和獎(jiǎng)金）和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等其他費(fèi)用。其中工資薪金主要包括職工福利費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。一般包括：工資收入、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

一、如何進(jìn)行人力資源成本核算？

為了便于會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)人力資源成本進(jìn)行核算和分析，有必要對(duì)企業(yè)人力資源成本的會(huì)計(jì)核算方法進(jìn)行詳細(xì)研究。人力資源成本核算的主要目的在于通過(guò)分析確定企業(yè)員工人數(shù)變化引起的收入變化從而對(duì)員工福利及相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行歸集和管理。其目的在于通過(guò)對(duì)員工人數(shù)變化與各成本項(xiàng)目間相互關(guān)系的分析，從而制定企業(yè)薪酬政策，并確定企業(yè)在財(cái)務(wù)中的應(yīng)納稅所得額及應(yīng)交所得稅額；并且通過(guò)工資支付的分析，將相關(guān)成本項(xiàng)目分別納入管理費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行核算，確定相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理方式。所以，人力資源成本核算工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程而非某一具體工作，而是一個(gè)需要各個(gè)職能部門密切配合與協(xié)調(diào)合作的系統(tǒng)工程。其意義在于通過(guò)對(duì)人力資源成本項(xiàng)目進(jìn)行合理歸集和分析并制定出一套切實(shí)可行且較為合理的薪酬制度與管理制度；實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工管理、人員調(diào)配、員工激勵(lì)，以及公司經(jīng)濟(jì)效益的協(xié)調(diào)與提高。人力資源成本核算一般可以分為三個(gè)階段：1、導(dǎo)入階段（內(nèi)部培養(yǎng)階段):由企業(yè)管理層自行建立和管理人力資源規(guī)劃體系，通過(guò)定期培訓(xùn)并進(jìn)行工作考核（根據(jù)績(jī)效結(jié)果決定薪酬或福利標(biāo)準(zhǔn)）來(lái)控制人工成本投入。

二、人力資源成本怎么確定？

在實(shí)際生產(chǎn)中，有很多企業(yè)在確定員工工資時(shí)考慮了各種因素，將所有因素都考慮在內(nèi)，但有的企業(yè)員工人數(shù)多卻不能直接計(jì)算出人力資源成本。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)員工人數(shù)多，工資就少，如果不考慮各種因素就直接計(jì)入了人力資源成本。對(duì)人力資源成本的確定應(yīng)該采用什么方法？根據(jù)稅法規(guī)定：?jiǎn)T工人數(shù)較少時(shí)，企業(yè)按照每1名員工應(yīng)發(fā)工資額的一定比例計(jì)提職工福利費(fèi)。在確定職工福利費(fèi)時(shí)，如果發(fā)生較大變化時(shí)應(yīng)重新計(jì)算或調(diào)整工資總額，如員工人數(shù)減少達(dá)到30%或50%時(shí)，應(yīng)調(diào)整工資總額。如確定為零工資時(shí)，應(yīng)重新計(jì)算或調(diào)整工資總額；如確定為發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)，則應(yīng)調(diào)整工資總額。

三、怎么進(jìn)行人工成本的核算？

在人力成本的核算中，有三個(gè)方面的內(nèi)容：人員投入、人員成本和其他費(fèi)用。人員投入是指直接用于企業(yè)生產(chǎn)的人員支出，如職工薪酬、技術(shù)人員工資等。人員投入主要指職工招聘使用的費(fèi)用，如員工考勤費(fèi)用、住房公積金等以及其他費(fèi)用支出。人工成本包括了兩個(gè)部分：人工成本以及其他費(fèi)用支出。其中人力成本是指與勞動(dòng)力有關(guān)的各項(xiàng)直接費(fèi)用，包括工資和福利支出等；其他費(fèi)用支出是企業(yè)為維持正常經(jīng)營(yíng)而發(fā)生的人員開(kāi)支以外的各項(xiàng)非經(jīng)常性項(xiàng)目及附加收費(fèi)；以及可以在一定程度上影響企業(yè)利潤(rùn)的開(kāi)支項(xiàng)目。