人力成本和人員結(jié)構(gòu)分析：從用工單位來看，我們要找好公司的人力成本和人員結(jié)構(gòu)情況，因?yàn)槊總€(gè)公司都有自己的優(yōu)勢和劣勢，只有知道了這些，才能更好合理地去應(yīng)對(duì)經(jīng)營發(fā)展中遇到的各種問題。而公司中最重要的就是找一個(gè)好的合作伙伴！所以我們先來了解一下什么是人力成本。人力成本是指一家公司為獲取社會(huì)和顧客提供服務(wù)而付出的勞動(dòng)成本。包括薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等等。人力成本的構(gòu)成主要包括工資薪金支出（含個(gè)人繳納部分）、福利待遇支出、為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)三部分。由于不同的行業(yè)受政策控制等因素的影響存在一定差異。因此我們會(huì)根據(jù)實(shí)際情況來對(duì)員工發(fā)放一定的薪酬。

一、薪酬水平

薪酬水平是人力資源開發(fā)中一個(gè)重要的指標(biāo)，它對(duì)公司利潤水平、經(jīng)營狀況等都有較大的影響。工資水平有高低之分。公司發(fā)展對(duì)員工的薪酬水平要求也不同。有些行業(yè)的工資水平是高于同行業(yè)平均值（比如建筑行業(yè)平均工資水平）甚至高于同行業(yè)平均水平；有些行業(yè)或崗位工資較低。這是很正常的，但是如果你所在行業(yè)平均水平是超過同行平均水平的或者高于同行平均水平你就要考慮了！在這種情況下會(huì)影響到你工作時(shí)的薪酬。

二、獎(jiǎng)金福利

獎(jiǎng)金福利是激勵(lì)員工的有效手段，也是公司對(duì)工作業(yè)績的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金指公司為了激勵(lì)員工發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極工作，為社會(huì)、為單位創(chuàng)造更大價(jià)值而進(jìn)行的各種獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金是一種非常激勵(lì)、促進(jìn)人不斷發(fā)展、不斷進(jìn)取的動(dòng)力機(jī)制。獎(jiǎng)金主要包括：月度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金以及各類形式獎(jiǎng)金（含各種津貼）。為每個(gè)員工建立工作檔案。員工如果能夠按期離職的獎(jiǎng)勵(lì)并及時(shí)與相關(guān)部門聯(lián)系及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)款也是一種有效做法。此外對(duì)員工所取得成績是激勵(lì)措施的一種體現(xiàn)。

三、社保及福利支出

社保及福利支出是公司員工福利支出中的重要組成部分。主要包括住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等險(xiǎn)種。這些費(fèi)用應(yīng)該是員工工資里面非常重要和非常關(guān)鍵的一部分。所以員工應(yīng)該明白自己能夠承擔(dān)多少，在公司工作過程中我們需要支付多少錢來購買這些保險(xiǎn)？公司會(huì)有哪些福利？福利包括加班費(fèi)、年假和探親假等；同時(shí)我們要注意社保是需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳納；如果你還沒有繳納社保我們就需要支付工傷保險(xiǎn)了。也可以計(jì)算你在公司當(dāng)中有多少人為你購買了工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社保。

四、員工數(shù)量及其結(jié)構(gòu)分析：

我們?cè)谡衅笗r(shí)會(huì)優(yōu)先考慮企業(yè)員工的學(xué)歷、專業(yè)等等因素，但并不是最重要的，是公司對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，其核心競爭力。對(duì)企業(yè)而言，人才將在很大程度上決定著一個(gè)企業(yè)的成敗和興衰。只有通過良好的人才培養(yǎng)計(jì)劃、提供完善的激勵(lì)機(jī)制及薪酬福利待遇等條件，才能更好地留住和吸引高級(jí)管理人才，為公司后續(xù)發(fā)展提供更多人才。那么對(duì)于求職者來說怎樣才能判斷公司員工數(shù)量及其結(jié)構(gòu)呢？通常來說，有經(jīng)驗(yàn)的員工人數(shù)應(yīng)該是在公司所占比例最大的。企業(yè)應(yīng)通過分析每一個(gè)員工在該公司所處領(lǐng)域中所處地位和所發(fā)揮作用及貢獻(xiàn)程度是否合理來確定。我們將以一個(gè)合理健康的工作環(huán)境以及適當(dāng)數(shù)量的員工來衡量一個(gè)企業(yè)是否能滿足不斷發(fā)展變化和對(duì)人才的需求。當(dāng)然這也與整個(gè)行業(yè)背景有關(guān)。