這篇文章是關(guān)于“為什么”的文章，相信對(duì)大家有幫助。人力成本是一種與工作地點(diǎn)和員工薪酬掛鉤的，且與工作內(nèi)容相關(guān)的成本。通常，企業(yè)應(yīng)該將其投入到有意義和值得信賴的員工身上。在這里，我們將討論人力資源支出應(yīng)包括哪些內(nèi)容，并且看看哪些是不應(yīng)該發(fā)生的。這些費(fèi)用是否與薪水相同？你應(yīng)該如何控制這些事情?!許多雇主都知道它們可能導(dǎo)致較高的人力成本。而有些人會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在公司中被解雇的可能性要高得多！但是當(dāng)他們考慮到工資支付周期時(shí)就有可能產(chǎn)生這種情況。當(dāng)您為員工支付一份薪水不公平而且很高的報(bào)酬時(shí)，就需要尋找一個(gè)更好的員工來滿足其需求。

1.工資

首先，我們將討論你支付的薪水的金額。這與你在其他地方所獲得的金額有所不同。這不可能是一個(gè)完全的確定值。你在某些方面做得很好，但你對(duì)員工更好？根據(jù)雇主和員工之間的關(guān)系的實(shí)際情況來看：-員工可以根據(jù)不同福利而變化-當(dāng)你需要的時(shí)候就可以獲得它。-工作強(qiáng)度：這是與薪水掛鉤的一種形式。當(dāng)每個(gè)人都得到相同的福利時(shí)，這可以為員工提供更好的體驗(yàn)和價(jià)值。但另一方面也增加了企業(yè)的成本和負(fù)擔(dān)。在這里，我們討論員工選擇以及他們?nèi)绾沃Ц哆@份工資。

2.津貼

當(dāng)您考慮到你的員工工資以及他們?yōu)楣緞?chuàng)造價(jià)值的成本時(shí)，最重要的因素之一就是津貼，它可能包括員工的最低工資（如最低工資）、社會(huì)福利、交通補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、假期和其他福利。例如，公司可以通過與員工一起支付工作時(shí)薪來計(jì)算你在該公司的工作時(shí)間、薪水、福利、員工福利和稅收上的支出如何以及他們對(duì)公司的貢獻(xiàn)。如果所有這些都與您的績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，那么您應(yīng)該向其支付更高的津貼。這些福利可能是與其他員工不同的福利。例如，如果您希望增加獎(jiǎng)金來支付所有績(jī)效表現(xiàn)較好的員工的話，那么您可以選擇為他們支付獎(jiǎng)金和津貼；但是如果您想為他們提供額外福利則需要獲得額外的獎(jiǎng)勵(lì)才能讓他們有動(dòng)力工作（不滿意）和工作積極性。因此，企業(yè)可能需要額外地為員工支付一定比例的獎(jiǎng)金來激勵(lì)他們，例如健康保險(xiǎn)和帶薪休假（假期),獎(jiǎng)金和特定的加班時(shí)間，以及獎(jiǎng)金和其他福利。

3.短期工作安排

當(dāng)涉及到臨時(shí)工作安排時(shí)，您的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)健康。如果他們不能實(shí)現(xiàn)它，可能會(huì)被解雇或解聘，但不會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)造成負(fù)面影響。但是，如果您的員工正在經(jīng)歷一段時(shí)間或幾個(gè)月后，甚至在這種情況下也可能會(huì)變得更加出色。為什么？這意味著他們的薪資比其他人高？你對(duì)團(tuán)隊(duì)的投入是合理的嗎？你能獲得回報(bào)嗎？因此，在制定短期和長(zhǎng)期工作計(jì)劃時(shí)，您必須了解這些問題。否則該計(jì)劃將很難執(zhí)行。在決定是否與個(gè)人達(dá)成一致后繼續(xù)下去。你還需要進(jìn)行評(píng)估哪些因素對(duì)員工最有利。"這是一個(gè)艱難的過程!"所以您應(yīng)該花時(shí)間幫助員工找到您想要的方向！例如：如果可以與不同人建立關(guān)系并提供長(zhǎng)期工作時(shí)間可能會(huì)導(dǎo)致更高收入。請(qǐng)注意這一點(diǎn)：這意味著在他們需要時(shí)為他們提供適當(dāng)?shù)姆?wù)。"當(dāng)員工尋求自己感興趣的事情時(shí)，這種工作環(huán)境需要公司來幫助實(shí)施和改善。"如果沒有幫助，那么企業(yè)就不會(huì)成功。"為什么？”這種問題并不是一種很好的解決方法~它可能導(dǎo)致您成為更糟糕的雇主。因此，如果你做一些短期工作（在假期或一個(gè)月內(nèi)）進(jìn)行工作安排是最好的選擇!/-......如果你無法完成這些任務(wù)則可能會(huì)對(duì)雇主造成不利影響。***"公司有許多選擇在這里！