1. 什么是靈活用工？

靈活用工指的是雇傭勞動者并提供一定程度上的靈活性，包括但不限于靈活工作時間、工作地點(diǎn)和工作方式等。這種用工方式在當(dāng)前職場趨勢中越來越受歡迎。

2. 靈活用工的優(yōu)勢有哪些？

靈活用工的優(yōu)勢包括了彈性的工作模式，可以更好地平衡工作和生活，使得工作更具有自由度。同時還可以從不同領(lǐng)域獲取豐富的經(jīng)驗，提升專業(yè)能力，增強(qiáng)競爭力。

3. 在靈活用工時，如何確保個人權(quán)益？

關(guān)注個人權(quán)益在靈活用工中尤為重要。在簽訂工作協(xié)議時，保護(hù)個人權(quán)益的條款必須明確規(guī)定，例如工作報酬、福利待遇、工作責(zé)任和勞動合同等。此外，雇主和雇員都應(yīng)該保持清晰的溝通和協(xié)商，避免出現(xiàn)問題。