人力資源成本管理作為人力資源管理的核心，不僅涉及到企業(yè)的人事成本控制、薪酬、績(jī)效考核等人力資源各個(gè)環(huán)節(jié)，還影響著企業(yè)的業(yè)績(jī)與發(fā)展。那么如何將管理效果最大化？如何將人力資源成本控制在可接受水平？首先，企業(yè)在招聘員工時(shí)可根據(jù)以下條件進(jìn)行人力資源成本的計(jì)算：?jiǎn)T工是否需要加班多少？
1、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)
薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)一般包括：基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)、加班加點(diǎn)工資等。基本工資、津貼補(bǔ)貼等。獎(jiǎng)金的比例也是績(jī)效獎(jiǎng)金管理的重要內(nèi)容。而獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)通常由企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況而定。在績(jī)效管理中，一般按照工資總額的10%~20%確定。獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與經(jīng)濟(jì)效益相匹配。員工在工作中發(fā)生意外或疾病時(shí)，如何給予補(bǔ)助？是否屬于企業(yè)的福利？
2、工作環(huán)境水平
由于企業(yè)不會(huì)在同一地點(diǎn)招聘不同的員工，因此要根據(jù)不同員工的能力來確定每個(gè)員工在不同地點(diǎn)的工資水平。每個(gè)員工的工作時(shí)間是多少？每個(gè)人的福利待遇如何？公司會(huì)支付這些費(fèi)用嗎？有什么要求？在實(shí)際工作中經(jīng)常會(huì)遇到需要解決的問題，人力資源管理在這些問題上有著一定的優(yōu)勢(shì)，在人力資源管理中能夠幫助企業(yè)節(jié)約成本。那么下面我們就來看看這些問題。
3、培訓(xùn)成本
培訓(xùn)成本包括：培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)地點(diǎn)的費(fèi)用等。培訓(xùn)成本是指企業(yè)為提高員工素質(zhì)所支出的成本。員工參加了什么培訓(xùn)，怎么培訓(xùn)？是不是要買本企業(yè)的教材嗎？還是自行購買的？
4、因工作需要的特殊崗位費(fèi)用支出情況
人力資源成本管理也可稱為人力資源管理，是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)而發(fā)生的人力資源消耗行為以及由此引起的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。人力資源成本管理是指在管理活動(dòng)中，企業(yè)采取一系列人力資源管理措施來實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的活動(dòng)。包括人力資源安排、工作績(jī)效管理。從企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求角度來看，企業(yè)最關(guān)心的成本是勞動(dòng)力成本；其次是工資支出和福利支出；再次是住房支出和個(gè)人消費(fèi)支出；以及購買家庭其他物品和個(gè)人支出；再次是其他。這些支出是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中會(huì)遇到的基本成本和主要費(fèi)用。HR和 HR可以根據(jù)公司發(fā)展趨勢(shì)來合理預(yù)測(cè)未來員工的工資、福利和其他費(fèi)用支出金額。根據(jù)行業(yè)和員工類型所需要進(jìn)行分析。hr控制人力資源成本應(yīng)該如何管理呢？下面介紹一下: hr控制人力資源成本最常見、最重要的就是薪酬了。
5、勞動(dòng)力成本及因勞動(dòng)力價(jià)格變動(dòng)而產(chǎn)生的成本
HR可以根據(jù)上述數(shù)據(jù)計(jì)算出公司招聘成本，然后乘以招聘人數(shù)，就可以得出一個(gè)計(jì)算公式：工資=(招聘的員工人數(shù)×實(shí)際勞動(dòng)力工資)*年齡系數(shù)*人工成本系數(shù)。計(jì)算結(jié)果也可以作為參考依據(jù)。而以上這5個(gè)方面，是企業(yè)人力資源成本的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，為每個(gè)員工提供詳細(xì)的數(shù)據(jù)（如工齡、性別、技術(shù)職稱等),避免重復(fù)計(jì)算。這就為每個(gè)人選擇合適的工作而非高薪（或無薪假期）制定了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，如果你不了解這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，可以參考我之前寫過的一篇文章的一部分（《如何將人力資源管理效果最大化？HR是指企業(yè)對(duì)于所需要掌握的一切知識(shí)和信息來進(jìn)行控制。因此 HR必須具有一定的專業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)。我們來具體了解下人力資源管理有哪些內(nèi)容與技巧：人力資源項(xiàng)目是企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)所需人才所擁有的重要一部分，其在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用。
