首先，國內(nèi)靈活用工行業(yè)的快速發(fā)展源于社會結(jié)構(gòu)的變革，特別是工業(yè)化和城市化的發(fā)展。國內(nèi)大量的企業(yè)、個體工商戶以及年輕人、退休人員、家庭主婦等都選擇了靈活用工的形式來尋求更好的工作和生活平衡。而政府對于這樣一種日益重要的就業(yè)形式，也應(yīng)該逐漸制定更加完善的法律法規(guī)和政策來保障相關(guān)從業(yè)者的權(quán)益和權(quán)利。

其次，靈活用工行業(yè)的快速發(fā)展也導(dǎo)致了幾個問題的出現(xiàn)。首先，靈活用工的從業(yè)者往往缺乏穩(wěn)定的收入和社會保障。其次，一些公司和企業(yè)也未能按照規(guī)定為靈活用工的從業(yè)者購買社會保險，造成了一些從業(yè)者在退休以及面對其他突發(fā)狀況時無法得到應(yīng)有的保障。，隨著靈活用工行業(yè)的不斷擴大，市場上也出現(xiàn)諸如低薪、缺乏培訓(xùn)、困難崗位等問題。

那么，未來是否能獲得更多權(quán)利和保障呢？這個問題的答案應(yīng)該是肯定的。應(yīng)該制定更加完善的政策法規(guī)來確保靈活用工行業(yè)從業(yè)者的權(quán)益和權(quán)利保障。政策方面，可以制定適當(dāng)?shù)亩愂諆?yōu)惠政策、購房補貼、社保補貼等措施來提高靈活用工從業(yè)者的社會保障和生活水平。此外，在推廣靈活用工的同時，政府和企業(yè)也應(yīng)該更加注重靈活用工從業(yè)者的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提供更多的機會和資源讓他們獲得更多的技能和知識。

綜上所述，靈活用工行業(yè)將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)，政府和企業(yè)都應(yīng)該制定更加完善的法律法規(guī)和政策來保障靈活用工從業(yè)者的權(quán)益和權(quán)利，為靈活用工行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有利的環(huán)境和條件。