在此總結(jié)20__年人力成本工作，為提高人力資源管理水平，完善公司人事制度，為企業(yè)發(fā)展提供人力保障?，F(xiàn)將20__年人力成本安排工作做如下總結(jié)：20__年第一季度結(jié)束時(shí)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，我們加強(qiáng)了對(duì)員工的思想教育工作的力度。加大對(duì)公司各部門工作人員尤其是基層員工管理力度。建立健全了勞動(dòng)保障體系和工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)政策的宣傳貫徹、落實(shí)；及時(shí)為員工辦理退休手續(xù)、工傷保險(xiǎn)等，從而讓員工能夠安心工作，全身心地投入到工作中去。20__年我們?cè)诠靖骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在各部門的通力合作和不懈努力下取得了較好效果。
一、加強(qiáng)員工思想教育
公司一直以來(lái)都十分重視員工的思想教育工作。在組織員工學(xué)習(xí)公司制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工思想素質(zhì)。在每季度開展一次公司員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查。積極開展一些活動(dòng)。組織員工參觀__博物館，深入了解__發(fā)展歷史及__生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及目前發(fā)展趨勢(shì)分析；通過(guò)座談會(huì)等形式征求員工對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃的意見(jiàn)及建議；并根據(jù)個(gè)人意愿推薦__發(fā)展?jié)摿Υ?、有發(fā)展?jié)摿Φ膫€(gè)人到__實(shí)習(xí)或是參加__市及__省有關(guān)人才交流中心組織的各種交流活動(dòng)。另外也經(jīng)常對(duì)各部門工作人員進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)（如學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)、了解國(guó)際形勢(shì)、開展文體活動(dòng)等）使廣大員工對(duì)公司有了更深入細(xì)致的了解和認(rèn)識(shí)。為使他們進(jìn)一步樹立起企業(yè)為自己謀利益的思想信念，也提高了他們運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐工作的能力和水平及創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的意愿。
二、完善企業(yè)內(nèi)部管理體系
加強(qiáng)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的宣傳和貫徹落實(shí)，規(guī)范各部門工作行為，做到公平、公正、公開。加強(qiáng)對(duì)員工的教育控制力度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部體系建設(shè)。同時(shí)注重信息反饋渠道的暢通，實(shí)現(xiàn)管理的有效參與。完善公司激勵(lì)機(jī)制，使員工愿意為企業(yè)共同努力進(jìn)步，從而激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的積極性與歸屬感和滿意度。
三、提高公司整體素質(zhì)
為了能夠把公司建設(shè)成為一個(gè)能夠?yàn)樯鐣?huì)提供高質(zhì)量服務(wù)、高品質(zhì)產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)服務(wù)的企業(yè)。我們一直以不斷完善企業(yè)內(nèi)部管理為重點(diǎn)進(jìn)行努力。結(jié)合工作實(shí)際，不斷完善公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)、明確崗位職責(zé)、強(qiáng)化考核監(jiān)督、建立培訓(xùn)體系等一系列制度。為了能夠不斷提高員工素質(zhì)、提高員工工作效率和工作質(zhì)量，我們?cè)谌藛T招聘、培訓(xùn)上下功夫；在工資標(biāo)準(zhǔn)制定上下功夫；在薪酬分配體系完善上下功夫；在人員管理上下功夫，以此來(lái)提高公司整體素質(zhì)。
四、為員工謀福利
公司建立了完備的醫(yī)療、福利保障體系，有醫(yī)保部門及退休人員生活保障部門為員工提供良好的生活保障及服務(wù)。定期組織各種文體活動(dòng)，為員工營(yíng)造了一個(gè)健康的工作生活環(huán)境，讓每個(gè)人員都能全身心地投入到公司發(fā)展中去。還根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、具體崗位設(shè)置情況制定各項(xiàng)福利制度和員工滿意度調(diào)查方案。通過(guò)嚴(yán)格按照公司制度操作與執(zhí)行。確保了公司各項(xiàng)福利按時(shí)、足額發(fā)放到位。
