本文主要介紹了靈活用工平臺及其在靈活就業(yè)領(lǐng)域的新選擇-好靈工。從定義、發(fā)展歷程、特點、應(yīng)用領(lǐng)域、研究現(xiàn)狀和展望與發(fā)展六個方面系統(tǒng)介紹了這一新型就業(yè)方式。

靈活用工平臺是一種以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的新型就業(yè)方式，通過平臺上的信息交互，實現(xiàn)服務(wù)需求與資源的高效對接，為企業(yè)和個人提供向心力。好靈工靈活用工平臺是國內(nèi)領(lǐng)先的靈活用工平臺，其注冊的服務(wù)員、打包工、配送員、促銷員、攝影師、翻譯等工種在社交網(wǎng)絡(luò)與自媒體等渠道推薦和拓展客戶圈的同時，也能做到在任意時間任意地點靈活服務(wù)，是一種既滿足工作靈活性又保證服務(wù)質(zhì)量的新型就業(yè)方式。

發(fā)展歷程：

靈活用工作為一種新型就業(yè)方式，風(fēng)起于國外并迅速傳入國內(nèi)。2015年開始，國內(nèi)出現(xiàn)了一些類似的靈活用工平臺，如58到家、點我達、餓了么等。到了2017年，靈活就業(yè)以其工作時間靈活、相對自主、低門檻的特點引起了大量人員的關(guān)注及參與，互聯(lián)網(wǎng)上的靈活勞動力市場得到了快速發(fā)展，隨著中國國民經(jīng)濟的快速增長，靈活用工模式得到政策的支持和鼓勵。

特點與特點：

2、低門檻：平臺提供的服務(wù)種類異彩紛呈，覆蓋范圍廣，適合各類人員在工作中進行跨界嘗試，從而尋找更多商業(yè)機會。

應(yīng)用領(lǐng)域：

好靈工靈活用工平臺可以為企業(yè)提供租戶經(jīng)理、**、顧問等短期專業(yè)中、高端人才服務(wù)，同時也可以為個人提供靈活分時工、家政服務(wù)等。

研究現(xiàn)狀：

雖然靈活用工已成為新型就業(yè)的主流，但是由于其業(yè)態(tài)模糊、法律權(quán)益保障不完善等問題，一直存在不少爭議。近年來，相關(guān)政策陸續(xù)出臺，為靈活用工的健康發(fā)展提供了保障。

展望與發(fā)展：

預(yù)計未來幾年，隨著企業(yè)全面關(guān)注用戶體驗，以及更多靈活用工平臺的涌現(xiàn)，好靈工靈活用工平臺將逐漸以其完善的服務(wù)體系、強化的數(shù)據(jù)分析及管理等優(yōu)勢，逐漸成為行業(yè)。同時，更為完善透明的法律體系，將進一步保障服務(wù)者和需求方的權(quán)益和利益。